Postdoktor i IMER inom ERC projektet GIVE RIGHTS

Malmö University; Malmö kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Malmö universitet söker en postdoktor inom IMER vid Institutionen för globala politiska studier (GPS). Tjänsten är kopplad till projektet GIVE RIGHTS och fokuserar på att undersöka migration och etniska relationer samt leda italienska fallstudier.

Anställningen innebär i huvudsak forskning (ca 90%) och undervisning upp till 10%. Förväntas bidra till internationella nätverk, seminarier och offentliggörande av resultat, samt utveckla egen forskning under en treårig tidsbegränsad anställning.

Qualifications

• Behörig att inneha postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, eller har motsvarande utländsk examen.
• Doktorsexamen bör vara avlagd högst tre år före ansökan, med möjlighet till undantag vid särskilda skäl.

Responsibilities

• Forskning utgör cirka 90% av arbetstiden och undervisning upp till 10% inom IMER eller relaterade ämnesområden.
• Genomförande av italiensk fallstudie i GIVE RIGHTS-projektet, inklusive intervjuer och mediestudier.
• Organisera seminarier/workshops och kommunicera forskningsresultat samt utveckla egen forskning under postdoktorperioden.

Education

Doktorsexamen

Job description

• Doktorsavhandlingen

Malmö universitet är ett öppet och nyskapande, urbant och internationellt universitet som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Moving to Malmö and Sweden

Vi söker

Postdoktor i forskningsprojektet GIVE RIGHTS och ämnet IMER (Internationell migration och etniska relationer) vid Institutionen för globala politiska studier (GPS), Fakulteten för kultur och samhälle (KS).

Ämnesområde

IMER-forskningen undersöker, bland andra frågor, migrationens nationella, regionala, internationella och globala orsaker och effekter, inom såväl ursprungsländer som mottagarländer på olika nivåer, såsom strukturella, institutionella, kollektiva och individuella. IMER är ett fler- och tvärvetenskapligt ämne, inom vilket ingår bland annat sociologi, statsvetenskap, kulturgeografi, antropologi, ekonomisk historia, ekonomi, socialt arbete, historia, etnologi, religionsvetenskap, genusvetenskap och kulturstudier.

Arbetsuppgifter

Som postdoktor vid Malmö universitet ges du möjlighet att efter avlagd doktorsexamen utveckla din självständighet som forskare samt skapa förutsättning för vidare meritering. Anställningen ska huvudsakligen lämna utrymme för vetenskaplig meritering. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Inom ramen för anställningen kan även möjlighet till pedagogisk meritering och högskolepedagogisk utbildning ges.

I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 90 % samt undervisning om max 10 % inom IMER eller andra relevanta ämnesområden på GPS.

Postdoktorn kommer att ansvara för den italienska fallstudien i projektet GIVE RIGHTS. Detta inkluderar att genomföra en mediestudie av italienska nyhetskällor och en intervjustudie med italienska fackföreningar och professionsförbund. De planerade uppgifterna inkluderar expertintervjuer med representanter för fack- och professionsförbund samt gruppintervjuer med välfärdsprofessionella. Postdoktorn kommer också att bistå i distributionen av en europeisk enkätundersökning i Italien. En femsidig sammanfattning av projektplanen återfinns här. (I projektplanen kallas positionen denna utlysning gäller “PD2”.) Ytterligare uppgifter inom projektet (som inte nämns i projektplanen) kan också komma att utföras av postdoktorn, såsom att organisera seminarier eller workshops och kommunicera forskningsresultat bland annat. Förutom de uppgifter som tilldelas postdoktorn inom ramen för projektet GIVE RIGHTS förväntas postdoktorn också utveckla sin egen forskning utöver projektets omedelbara behov. I din ansökan är det viktigt att du både beskriver hur du kommer att kunna genomföra de uppgifter som planeras för tjänsten i projektet och också förklarar vilka ytterligare forskningsintressen du vill utveckla under postdoktor-perioden – och hur dessa två delar hänger ihop.

Behörighetskrav

Med behörighetskrav avses sådana krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska komma i fråga för anställning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. För anställning som postdoktor är vetenskaplig skicklighet behörighetskrav.

Främst bör den komma i fråga som avlagt doktorsexamen högst tre år innan tiden för ansökan för anställningen som postdoktor gått ut. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

En postdoktor får anställas tills vidare dock längst under en tid om minst två och högst tre år. Anställningen får förlängas om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

En person som tidigare varit anställd vid Malmö universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.

Utöver dessa krav gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt, inklusive samarbetsförmåga, som krävs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i denna anställning.

Ytterligare Behörighetskrav För Denna Anställning Är

• Dokumenterad skicklighet i italienska språket.

Bedömningsgrunder

Med bedömningsgrunder avses dels sådana kriterier som ligger till grund för bedömningen och hur väl en sökande uppfyller ett visst behörighetskrav, dels sådana kriterier som i övrigt har bedömts ska ha betydelse för anställningen.

Vid anställning som postdoktor ska vetenskaplig skicklighet främst beaktas. Den samlade bedömningen ska också omfatta pedagogisk skicklighet, samverkansskicklighet samt akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet.

Bedömningsgrunder För Vetenskaplig Skicklighet Är

• forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,


• aktiv delaktighet och god förankring i vetenskapssamhället,


• förmåga att initiera, planera, utveckla, självständigt genomföra och leda forskning av hög kvalitet och med internationellt genomslag och betydande omfattning,


• förmåga till internationella forskningssamarbeten,


• förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens med hänsyn tagen till ämnesområdets särart och tradition,


• förmåga att tillämpa principer för öppen vetenskap, samt


• förmåga att kommunicera forskning inom och utom vetenskapssamhället.

För denna anställning bedöms även:

• Dokumenterad kunskap om, eller erfarenhet av forskning i, en italiensk socio‑politisk kontext.


• Erfarenhet av att forska om och skapa nätverk bland fackföreningar och professionsförbund samt andra aktörer inom civilsamhället.

Bedömningsgrunder för pedagogisk skicklighet är:

• förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,


• erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och reflektion kring den egna pedagogiska grundsynen och praktiken,


• förmåga till forskningsanknytning av utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå beträffande såväl innehåll som pedagogik, samt


• förmåga till internationella utbildningssamarbeten,


• erfarenhet av forskarutbildning, såsom gedigen erfarenhet av planering, antagning, arbete med studieplaner och kursutveckling, examination, handledning fram till disputation samt erfarenhet av huvudhandledning, med hänsyn till ämnesområdenas särart och tradition.

Bedömningsgrunder för samverkansskicklighet är:

• förmåga att initiera, utveckla och fördjupa samverkan och ömsesidigt utbyte med olika samhällsaktörer på lokal, nationell och internationell nivå i syfte att stärka forskningens och utbildningens kvalitet, relevans och samhällsnytta,


• förmåga att kommunicera forskning och utbildning till olika målgrupper utanför universitetet, samt


• förmåga att omsätta forskning och utbildning i innovation och nyttiggörande.

Bedömningsgrunder för akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet är:

• arbete inom akademin utöver ordinarie uppdrag inom utbildning och forskning, men också externa aktiviteter eller uppdrag där akademiskt medborgarskap utövas,


• kollegiala insatser vid en institution, fakultet, eller motsvarande, som främjar en god arbetsmiljö och akademisk miljö, exempelvis arbete i nämnder, kommittéer och arbetsgrupper, ansvar för seminarieverksamhet, olika ledarskaps-, samordnings- och mentorsuppdrag inom och utanför det egna lärosätet, gransknings- och reviewuppdrag och arbete med tidskrifter,


• erfarenhet av akademiskt ledarskap och ledarskapsuppdrag och förmåga att leda och utveckla verksamhet och personal samt ta ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, skapa engagemang, samt


• förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp arbete, uppdrag och verksamhet och förmåga att arbeta strukturerat och bidra till utveckling av verksamhetens processer och rutiner.

Meritvärderingen ska göras med utgångspunkt i Malmö universitets anställningsordning och den för anställningen fastställda kravprofilen. En samlad bedömning av sökandens meriter och skicklighet, baserad på behörighetskrav och bedömningsgrunder, ska göras inför beslut om anställning.

Se Malmö universitets anställningsordning för vidare instruktioner för hur bedömningen ska göras.

Fakultet

Fakulteten för kultur och samhälle är en mångvetenskaplig fakultet som omfattar tre institutioner: Institutionen för globala politiska studier (GPS), Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3) och Institutionen för urbana studier (US). Fakulteten bedriver forskarutbildning i global politik, internationell migration och etniska relationer, interaktionsdesign, media- och kommunikationsvetenskap, organisationsstudier och urbana studier. Fakulteten är också värd för fyra av universitetets nio forskningscentrum. Läs mer om Fakulteten for kultur och samhälle här.

Institution/sektion

Institutionen för globala politiska studier (GPS) är en tvärvetenskaplig institution som kombinerar ansatser från såväl samhällskunskap som humaniora, med forskning om politik, maktrelationer och konstruktion av identitet i lokala, nationella, internationella och globala kontexter. Fokus ligger på organisationer, styrning, politiska medel och beslutsprocesser men också studier av internationell migration och migrationsrelaterade sociala frågor. På GPS finns två forskarutbildningsämnen: Global politik (GP) samt Internationell migration och etniska relationer (IMER). Den aktuella tjänsten är i IMER. Läs mer om Institutionen för globala politiska studier här.

Anvisningar för ansökan

Du ansöker om anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen \"Ansök\". Ansökningshandlingar ska skickas in digitalt. Fysiska handlingar tas endast emot i undantagsfall, kontakta [e-mail] om du har böcker eller andra dokument som inte kan skickas digitalt.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Du ansvarar för att din ansökan är komplett i enlighet med uppställd kravprofil och anvisningar samt att den når universitetet senast 2026-10-28. Ansökan ska vara skriven på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Vid behov ansvarar du för att översätta ansökan och bilagor.

För vägledning gällande sammanställning av meriter kan du ta stöd av Akademisk meritportfölj vid Malmö universitet.

Ansökan Ska Innehålla Följande

• Kortfattat ansökningsbrev på max två sidor där du beskriver din erfarenhet, bakgrund och kompetens relaterad till anställningen och en motivering till varför du söker


• Curriculum Vitae med bilagor, såsom examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg (max 10 sidor)


• Fullständig publikationslista


• Förteckning över de tre vetenskapliga arbetena som du önskar åberopa samt doktorsavhandlingen. Ange DOI-kod för varje publikation om sådan finns.


• De vetenskapliga arbetena (max tre) som åberopas


• Doktorsavhandlingen


• En forskningsplan

Om forskningsplanen

Som del av din ansökan ska du bifoga en forskningsplan om högst 2 sidor (max 1000 ord) inklusive referenser, som på ett tydligt sätt har en nära koppling till specifik anställning och som tydligt visar hur din forskning kommer att främja projektets syften.

Forskningsplanen Ska Innehålla En Beskrivning Av

• Forskningsfrågor, syften och mål.


• Översikt över aktuell forskning inom området.


• Teoretisk och metodologisk ansats.


• Tidsplan och förväntade resultat


• Redovisning av dina förutsättningar och kompetens att genomföra den föreslagna forskningen.

Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.

Anställningsvillkor

Tillträde: 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 3 år i enlighet med Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor, Kollektivavtal slutet mellan Arbetsgivarverket och OFR/S och Saco S, 2021-11-19.

Anställningens omfattning: 100 %

Lön: Individuell lönesättning

Svenska är huvudspråket vid Malmö universitet och det är ett önskemål att medarbetare som inte är svensktalande på sikt tillägnar sig så mycket kunskaper i det svenska språket att de kan medverka i undervisning och forskning samt delta i det vardagliga och löpande arbetet vid institutionen men också för möjligheten att ta sig an akademiska ledningsuppdrag.

Upplysningar

Prefekt, Mona Lilja, [e-mail]

Projektledare, Jacob Lind, [e-mail]

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Victoria Kockum, [e-mail]

Fackliga Företrädare

Saco-S: Rebecka Johansson, [e-mail]

SEKO: Anne Sundel, [e-mail]

OFR/ST: Lutfi Zuta, [e-mail]

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.