Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Actic Group söker en platschef till vår nya anläggning Eskilsgatan i Uppsala. Tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning och innebär operativt ledarskap med fokus på försäljning, kundupplevelse och teamutveckling.
Du ansvarar för Eskilsgatan cirka 80 % av tiden och Kapellgärdet 20 %, med möjlighet att bygga upp verksamheten och skapa en attraktiv träningsmiljö för medlemmar. Kvälls- och helgarbete krävs och erfarenhet av gruppträning är meriterande.
Platschef till Actic
Vi letar efter en passionerad och engagerad platschef till vår nya anläggning Actic Eskilsgatan med start enl överrenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning. Som platschef kommer du att vara ansvarig för att leda och utveckla verksamheten samt skapa en positiv och inspirerande miljö för våra medlemmar.
Din roll
Som platschef på Actic Eskilsgatan ansvarar du för att driva anläggningens resultat, planering och uppföljning samt att leda och utveckla ditt team. Du har en operativ ledarroll där du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för försäljning, lokalvård och för att skapa en riktigt bra kundupplevelse. Som platschef för en ny anläggning får du också möjlighet att vara med och bygga upp verksamheten och skapa en attraktiv träningsmiljö för våra medlemmar.
I rollen ingår även ansvar för Actic Kapellgärdet, vår obemannade anläggning. Här ligger fokus på den dagliga driften, med regelbunden tillsyn, städning och löpande underhåll för att säkerställa att anläggningen håller en hög standard och fungerar som den ska.
Ditt huvudsakliga fokus ligger på Eskilsgatan, cirka 80 % av din arbetstid, medan resterande 20 % riktas mot Kapellgärdet.
Rollen passar dig som har flera års erfarenhet av ledarskap, trivs med ett operativt ansvar och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Klusteransvarig Therese , therese.swedin@actic.se
Vem är Du?
Rekryteringsprocess:
Vi tillämpar kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vid ansökan kommer du först att svara på urvalsfrågor. Matchar du våra krav följer två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen för att vi vill säkerställa ett fördomsfritt och objektivt urvalsarbete. Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan annonsperioden löpt ut.
Våra Värderingar:
På Actic tror vi på en företagskultur som är rolig, energisk och bygger på ömsesidig respekt. Vi arbetar efter tydliga värderingar: Passion, Customer Focus, Performance och Teamwork. Som medlem av vårt team bidrar du till en arbetsplats vi alla kan vara stolta över.