A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning
Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag: 29 maj 21.59 (om 57 dagar)
Är du en erfaren platschef med intresse för att driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig!
Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Uppsala. Ansök här!
Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning har du det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på david.nyren@jobway.se. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare. Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala.
Arbetsgivaren är villig att göra anpassningar av rollen eller arbetsplatsen för dig som till exempel har särskilda behov, en funktionsnedsättning eller till dig som är ny i Sverige. Anpassningarna kan handla om utökad handledning, extra pauser eller anpassat arbetstempo. Här är några exempel på områden där arbetsgivaren kan göra anpassningar:
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön