Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
FMF Assistans söker engagerade personlig assistenter för att stödja Tindra, som har autism och intellektuell funktionsnedsättning. Du kommer att delta i hennes aktiviteter och hjälpa henne i det dagliga livet. Tjänsten kräver körkort och erfarenhet av manuell bil, med ett krav på total rökfrihet. Tjänsterna är deltid, med scheman som anpassas efter Tindras behov.
Vi erbjuder friskvård och kräver utdrag ur belastningsregistret. Som assistent ska du vara aktiv och flexibel, samt kunna skapa en trygg relation med Tindra.
Hos vår kund Tindra söker vi två engagerade personlig assistenter som vill ha en långsiktig anställning. Tindra bor i ett eget radhus i södra delarna av Stenungsund, och körkort + erfarenhet av att köra manuell bil krävs. Total rökfrihet är ett annat krav. Som assistent ska du vara aktiv, klurig och beredd på att varje dag ser olika ut, samtidigt som många uppgifter är återkommande för att skapa trygghet och förutsägbarhet i hennes tillvaro.
Du deltar i alla förekommande aktiviteter och stöttar Tindra på alla sätt som hon behöver – allt från ADL‑aktiviteter till utflykter och schemalagda aktiviteter. Du blir en av 9 assistenter i hennes grupp och får grundlig introduktion av de som redan arbetar här. Vi hoppas att du vill jobba hårt, trivas tillsammans och är villig att arbeta i teamet – oftast två assistenter per kund i dubbelassistans. Det finns en liten hund i familjen, så du får inte vara allergisk eller hundrädd.
Tindra har autism i kombination med en svår intellektuell funktionsnedsättning och epilepsi. Du behöver kunna läsa av hennes dagsform, anpassa kraven efter hur hon mår och kan skapa en gemensam utmanande relation. En tydlig bildplan och stödtecken är viktiga; erfarenhet av att använda tydliggörande hjälpmedel och stödtecken uppskattas.
En pedagogisk utbildning och vana av att arbeta i hemmet är gärna. Du bör också ha erfarenhet av lågaffektivt bemötande samt vara van vid problematiskt beteende, då hennes välbefinnande kan variera över tid.
Starten planeras när sommaren är slut med introduktion. Schemat börjar i början 9‑18, med förväntad upptrappning till normal tjänst: 7‑15 och sedan 15‑22, när Tindra har vant sig.
Lönen följer Fremia‑avtalet enligt kollektivavtal.
Vi erbjuder friskvård.
Vi kräver att alla anställda lämnar ett utdrag ur belastningsregistret (< 1 år). Dokument kan hämtas via Polisen.