Operativ HR-partner i vården – driva förändring

Karolinska Universitetssjukhuset; Huddinge kommun; Presencial; SEK 650.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Karolinska Universitetssjukhuset söker en erfaren verksamhetsnära HR-partner som arbetar nära vårdens chefer och kliniker. Du driver utveckling av HR-arbetssätt, processer och strukturer i linje med sjukhusets vision och mål.

Du ingår i HR-avdelningen med ansvar för rådgivning och stöd i operativa och strategiska HR-frågor, och du deltar i kontinuerligt förbättringsarbete. Kontinuerlig flexibilitet krävs då arbetsbelastningen periodvis är hög.

Formación

• Kandidat måste ha akademisk examen inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner.
• Erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete.
• God kunskap om arbetsrätt och facklig samverkan.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Responsabilidades

• Rådgivning och stöd i operativa och strategiska HR-frågor för chefer och ledningsgrupper.
• Driva kontinuerligt förbättringsarbete inom HR i vårdverksamheten.
• Delta i utveckling av struktur, processer och arbetssätt för HR.
• Samverka med olika HR-kluster och enheter inom sjukhuset.

Conocimientos

HR-partner erfarenhet

Operativt & strategiskt HR-arbete

Arbetsrätt & facklig samverkan

Svenska flytande

Educación

HR-examen eller likvärdig utbildning

Descripción del empleo

Karolinska Universitetssjukhuset söker en erfaren verksamhetsnära HR-partner som arbetar nära vårdens chefer och kliniker. Du driver utveckling av HR-arbetssätt, processer och strukturer i linje med sjukhusets vision och mål.

Du ingår i HR-avdelningen med ansvar för rådgivning och stöd i operativa och strategiska HR-frågor, och du deltar i kontinuerligt förbättringsarbete. Kontinuerlig flexibilitet krävs då arbetsbelastningen periodvis är hög.