Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Åstorps kommun söker en lärare i musik till Kulturskolan. Tjänsten omfattar totalt 50 %. Av dessa utgör 30 % en tillsvidareanställning och 20 % en visstidsanställning med möjlighet till förlängning.
Den visstidsanställda delen avser undervisning i piano. Planera och bedriva undervisning för barn och unga i piano och sång, enskilt och i grupp, samt vara med och anordna konserter och föreställningar. Undervisningen sker huvudsakligen i Kulturskolans lokaler i centrala Åstorp med närhet till tåg
Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar?
Välkommen till Åstorps kommun.
Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer.
Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet.
Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte.
Tillsammans skapar vi värde varje dag.
På Kulturskolan får barn och ungdomar utveckla sin kreativitet genom musik, teater och konst. Vi erbjuder undervisning i sång, instrument, teater och skapande i en inspirerande miljö. Verksamheten är öppen för alla upp till gymnasiet, med lektioner i våra lokaler och på några av kommunens skolor. Vi söker nu en lärare i musik som kan lära barn och unga i piano och sång.
Tjänsten omfattar totalt 50 %. Av dessa utgör 30 % en tillsvidareanställning och 20 % en visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Den visstidsanställda delen (20 %) avser undervisning i piano.
Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga, pedagogisk kompetens och förmåga till helhetssyn.
Åstorps kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, där hänsyn tas till arbetstagarens erfarenhet, kompetens samt rådande marknadsläge. Det genomförs årligen en löneöversyn där medarbetarna lönesätts utifrån våra lönekriterier: tydlighet, mod, lyhördhet, engagemang och kvalitet. I Åstorp kommun omfattas anställningen av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser