Lönespecialist till Borgholms kommun

Borgholms-Kommun; Lundeby; Hybrid; SEK 469,000 - 580,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete

Friskvårdsbidrag

Månadslön

Job summary

Borgholms kommun söker en lönespecialist som säkrar korrekt lönehantering och ger stöd i lönerelaterade frågor. Rollen kräver självständigt arbete från registrering till lönekörning och avstämningar, med koppling till kollektivavtal och arbetsrätt.

Vi erbjuder distansarbete, flexibla tider och en månatlig lön. Vår HR-avdelning består av engagerade medarbetare som arbetar nära kommunledning och chefer.

Qualifications

• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller likvärdig erfarenhet.
• Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering.
• Svenska i tal och skrift kan bemästras väl.

Responsibilities

• Ansvara för korrekt och effektiv lönehantering från registrering till lönekörning och efterarbete.
• Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Administrera löneunderlag och genomföra avstämningar.
• Följa kollektivavtal och gällande regelverk inom löneområdet.

Skills

Svenska språk

Kommunikation

Education

Eftergymnasial utbildning inom lön/ekonomi/HR

Tools

Visma Personec P

Heroma

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 25 okt. (om 23 dagar)

Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.

Arbetet innebär bland annat att:

• Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag.
• Genomföra lönekörningar och efterkontroller.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk.
• Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare.
• Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg.
• Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners.
• Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser.

KVALIFIKATIONER

Krav:

• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete.
• Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering.
• Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten.
• Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma.
• Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet

Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt.

Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Vi erbjuder:

Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider

Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Arbetstid: Dagtid.

Bli en del av Borgholms kommun!

• Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.
• Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.
• Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Borgholms kommun, Kommunledningsförvaltningen

Sista ansökningsdag: 25 okt. (om 23 dagar)

Publicerad: 30 september 2026, kl. 06.50