Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Region V söker sommarvikarier till liggande sjuktransport i Säffle. Som anställd kommer du utföra liggande patienttransporter inom och utanför länet.
Dina kunskaper: undersköterska, ambulanssjukvårdare eller sjuksköterskestudent i termin 4–5. B-körkort krävs med minst tre års körvana. C1-körkort är meriterande och svenska behärskas i tal och skrift.
Personliga egenskaper är viktiga: trygg, självständig och ansvarstagande. Innan anställning görs tester och hälsokontroll i regionens regi.
Ambulanssjukvården i Säffle söker nu semestervikarie till liggande sjuktransport.
I Värmland finns 12 ambulansstationer som tillsammans driver 24 ambulanser, tre bedömningsenheter och nio liggande sjuktransportfordon. Verksamheten bemannar även med vårdpersonal på servicelinjebuss. Nära samverkan sker med ambulanshelikopter och akutläkarbil stationerad på Karlstads flygplats. Helikopterläkaren utgör bakre medicinskt stöd till ambulanssjukvården.
Länets befolkningsstruktur, tätbefolkat i söder och glesbygd i norr, i kombination med stora avstånd är en utmaning ur tillgänglighetsperspektivet. Ambulanssjukvården är certifierade enligt ISO 9001:2015, ledningssystem för kvalitet.
Liggande sjuktransport erbjuder transport av patienter som av medicinska orsaker inte kan transporteras på annat sätt än liggande och som inte har vårdbehov under transporten. Som anställd på liggande sjuktransport kommer du utföra sjuktransporter inom och utanför länet.
Du som söker är undersköterska, ambulanssjukvårdare eller sjuksköterskestudent i termin 4-5. Du ska ha B-körkort med minst tre års körvana och behärskar svenska i både tal och skrift. Har du C1- körkort är det meriterande.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Du har god förmåga att arbeta självständigt då arbetet innebär ensamarbete. Du är trygg, stabil och har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Har du erfarenhet från likvärdigt arbete är det meriterade.
Innan eventuell anställning ska du genomföra arbetstester samt genomgå en godkänd hälsokontroll som sker i regionens regi. Region Värmland verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning av personal.
Innan anställningen genomförs en testdag den 2 december med intervjuer samt praktiska tester i form av fysiska prov samt förarprov. Är du aktuell för tjänsten kommer du att kallas till dagen i ett separat mejl.
Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.
Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR
I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Anställningens omfattning
Tillträde
Löneform Månadslön, individuell lönesättning
Antal lediga befattningar
Sysselsättningsgrad
Referensnummer