Ledarskapscoach för ny chef

Avaron AB; Malmö kommun; On-site; SEK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Fast anställning hos Avaron AB

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag 5 000 kr

Job summary

Avaron AB söker en erfaren coach som stöder enhetschefer i offentlig sektor genom coachning, arbetsledning och utveckling av hållbara arbetssätt. Du kommer arbeta i en större kunskapsorganisation med fokus på strukturer och långsiktig utveckling.

Du kommer bland annat hjälpa chefer i övergången från medarbetare till chef och stödja balansering av operativt arbete mot strategiska mål, med tydlig mandatfördelning och realistiska förväntningar.

Qualifications

• Du har erfarenhet av att coacha chefer i mindre än två års chefserfarenhet i minst två uppdrag.
• Du har erfarenhet av coachning inom en kunskapsorganisation med minst 500 anställda i minst ett uppdrag.
• Du har coachat chefer i övergången mellan medarbetare och chef samt balanserat stöd och styrning i minst ett uppdrag.
• Du kan genomföra coachningen på svenska.
• Meriterande: utbildning eller certifiering inom tillitsbaserat ledarskap eller erfarenhet från politiskt styrd offentlig sektor.

Responsibilities

• Genomför individuella coachande samtal med fokus på struktur, prioritering och hållbart ledarskap.
• Stöttar chefen i övergången från medarbetare till chef och i att etablera roll och mandat.
• Bidrar till balans mellan operativt arbete, arbetsledning och strategiska frågor.
• Tillhandahåller verktyg för prioritering, delegering och arbetsfördelning.
• Stöttar utvecklingen av hållbara strukturer och ett tillitsbaserat ledarskap.

Skills

Coaching chefer

Ledarskapsutveckling

Prioritering

Organisationsutveckling

Svenska språkkunskaper

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 21 aug. (om 36 dagar)
Ange referens: teamtailor-8064831-2100283 i din ansökan

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du går in i ett coachande uppdrag i en större kunskapsorganisation inom offentlig verksamhet. Fokus är att stötta en relativt nytillträdd enhetschef som leder en mindre grupp och som tar steget från kollega till chef. Rollen rymmer många parallella frågor, snabba prioriteringar och behov av att hitta en hållbar balans mellan operativt arbete, arbetsledning och strategiska frågor.

Coachningen ska hjälpa chefen att skapa struktur, tydlighet och trygghet i sitt ledarskap. Du stöttar även arbetet med att bygga långsiktiga arbetssätt i en enhet med flera nya medarbetare, där stabilitet och tillit är viktiga framgångsfaktorer. Organisationen utgår från ett tillitsbaserat ledarskap, så ditt arbetssätt behöver stödja ett hållbart och långsiktigt förhållningssätt. Det här är ett uppdrag där du får göra tydlig skillnad nära vardagen i en ny chefsroll.

Arbetsuppgifter

• Du genomför individuella coachande samtal med fokus på struktur, prioritering och hållbart ledarskap.
• Du stöttar chefen i övergången från medarbetare till chef och i att etablera roll, mandat och arbetssätt.
• Du hjälper till att skapa balans mellan operativt arbete, arbetsledning och strategiska frågor.
• Du bidrar med konkreta verktyg för prioritering, avgränsning, delegering och fördelning av arbete.
• Du stärker chefens förmåga att göra rimliga avvägningar, sätta gränser och avgöra vad som behöver hög ambitionsnivå och vad som kan vara tillräckligt bra.
• Du kopplar reflektion och metodik till aktuella situationer i vardagen och stödjer utvecklingen av hållbara strukturer över tid.

Krav

• Du har erfarenhet av att coacha chefer med mindre än två (2) års chefserfarenhet i minst två (2) genomförda uppdrag.
• Du har erfarenhet av coachning inom en kunskapsorganisation med minst 500 anställda i minst ett (1) genomförda uppdrag.
• Du har genomfört coachning där prioritering, arbetsbelastning eller hållbart ledarskap varit ett centralt tema i minst ett (1) dokumenterat uppdrag.
• Du har erfarenhet av att coacha chef för stabs- eller stödfunktion med ansvar att balansera stödjande och styrande roller gentemot kärnverksamheten i minst ett (1) genomfört uppdrag.
• Du kan genomföra coachningen på svenska.

Meriterande

• Du har erfarenhet av att coacha chefer i övergången från medarbetare till chef i minst ett (1) genomförda uppdrag.
• Du har utbildning eller certifiering inom tillitsbaserat ledarskap, eller har arbetat med det som en central del i minst ett (1) genomförda uppdrag.
• Du har erfarenhet av förändringsledning eller organisatorisk utveckling i minst ett (1) genomförda uppdrag.
• Du kan visa en metodik som kombinerar reflektion med konkreta verktyg inom struktur, delegering och prioritering, tillämpad i minst ett (1) tidigare uppdrag.
• Du har erfarenhet från minst ett (1) uppdrag inom politiskt styrd organisation eller offentlig sektor.

Vi erbjuder

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Ansökan

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön