Kvinnlig personlig assistent sökes för timmanställning på Söder

Gil; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 165,000 - 248,000; Part time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal Fremia–Kommunal

Friskvårdsbidrag 2 500 kr/år

Individuell lönesättning

Belastningsregister krävs vid anställn

Job summary

GIL söker en kvinnlig personlig assistent för timanställning i centrala Söder. Jag är en 42 årig kille som bor i området och söker en trygg och lyhörd assistent som kan hoppa in vid behov.

Vikten ligger på kommunikation i svenska och god omvårdnadserfarenhet är ett plus. Bolaget GIL samordnar personlig assistans sedan 1989 och erbjuder utbildning samt olika stödinsatser för att skapa bra arbetsvillkor och stabilitet för medarbetare.

Qualifications

• - Erfarenhet av omvårdnad önskvärd
• - Flytande svenska i tal och skrift
• - Flexibel och trygg i rollen

Skills

Omsorgserfarenhet

Svenska flytande

Job description

Kvinnlig personlig assistent sökes för timmanställning på Söder

Kvinnlig personlig assistent sökes för timanställning på Söder

Jag är en 42 årig kille som bor centralt på Söder. Nu behöver jag ytterligare en personlig assistent som kan hoppa in vid behov, varför det är en timanställning.

Nu söker jag främst en kvinnlig assistent och det är ett stort plus om du har erfarenhet av omvårdnad sedan tidigare. Samtidigt är personkemi minst lika viktigt. Det viktigaste är att du är trygg, lyhörd och tycker om att hjälpa andra på riktigt.

Eftersom kommunikationen är viktig behöver du tala och skriva svenska flytande så att vi förstår varandra utan missförstånd.

GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion.

GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet.

För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter.

• GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal
• Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år
• Individuell lönesättning
• Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning