
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En kommun i Sverige söker en Junior Entreprenadupphandlare som kommer att arbeta med upphandlingar inom bygg och anläggning. I rollen ansvarar du för projektledning och kvalitetssäkring av dokument samtidigt som du ger rådgivning till beställare. Det krävs en högskoleutbildning eller erfarenhet inom relevant område, samt kunskaper om LOU och upphandlingsdokument. Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning.
Varaktighet: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning.
Ansökningsfrist: 25 januari 2026, 22:59 (om 37 dagar).
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalism genomsyrar organisationen. Vi söker en Junior Entreprenadupphandlare med ett stort intresse för entreprenader och viss erfarenhet av att arbeta med entreprenadupphandlingar enligt AB04, ABT06 och ABFF15.
Som junior entreprenadupphandlare kommer du att ha följande ansvar:
Du blir en del av ett engagerat team där vi värdesätter samarbete, kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Vårt team leds av en upphandlingschef och består däröver av upphandlare, operativa inköpare, avtalscontroller, kommunjurister och en handläggare – tillsammans skapar vi effektiva och hållbara inköpslösningar.
Du är strukturerad, noggrann, och har förmåga att arbeta självständigt. Du kommunicerar tydligt och är trygg i rollen som rådgivare samt har ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 25 januari 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, utan personligt brev. Vänligen svara på våra urvalsfrågor. De som uppfyller kraven kommer att kontakta för nästa steg. I vissa rekryteringar kan arbetspsykologiska tester sytts efter behov. Urval pågår löpande, intervjuer sker efter annonseringsperioden. Bakgrundskontroll görs på slutkandidaten innan avtalsskrivning.
Kontaktperson: Kerstin Svensson
Fackliga representanter via kommunens växel.