Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning

Nordic Investin Group Aktiebolag; Göteborgs kommun; On-site; SEK 200,000 - 520,000; Full time

Job summary

Nordic Investin Group AB söker en Junior B2B-säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakter med skolor och utbildningsaktörer och arbetar med att kartlägga behov samt bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering.

Du utför direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning, lär dig frågor kring ämneskompetens, undervisningsform och startdatum, och följer upp erbjudanden och kandidater. Rollen kräver kommunikation på svenska och engelska vid behov samt förmåga att bygga en egen

Qualifications

• Säljande erfarenhet från skola, kundservice eller bemanning är meriterande.
• Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig.
• Du kan sätta dig in i kundens situation och arbeta uthålligt.
• Du kommunicerar väl på svenska och kan använda engelska vid behov.

Responsibilities

• Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR-ansvariga och verksamhetschefer.
• Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser.
• Boka och genomföra inledande behovsmöten.
• Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister.
• Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg.
• Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern.

Skills

Telefonförsäljning

Kundrelationer

Kommunikation

Engelska vid behov

Job description

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid.

Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering.

Så arbetar du

Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad.

Det här kommer du att göra

• Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer.

• Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser.

• Boka och genomföra inledande behovsmöten.

• Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister.

• Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg.

• Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern.

Vi tror att du

• Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet.

• Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift.

• Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen.

• Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid.

• Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov.

• Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning.

En bakgrund som kan passa

Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären.

Viktigt om ersättningen

Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.

Varför rollen kan passa dig

Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område.

Rekryteringsprocessen

I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.