Stellenbeschreibung
Die Hellma Materials GmbH ist ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von kristallinen und keramischen Materialien für Optik, Strahlungsdetektion und Verteidigung befasst. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Photonik und Sicherheitstechnik. Im Standort Jena suchen wir ab sofort einen (Industrie-) Elektriker (m/w/d).
Jobtyp: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Befristung: unbefristet. Standort: Jena.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Anlagentechnik im gesamten Werk, insbesondere Medienversorgungs- und Produktionsanlagen mit Netzwerk- und Steuerungstechnik.
- Wartung, Instandhaltung und Errichtung von Anlagen.
- Analyse technischer Probleme und Störungen sowie Erarbeitung von Maßnahmen.
- Elektrische Betreuung der Energieversorgung im gesamten Werk – Produktionsanlagen, Medienversorgungsanlagen und Notstromversorgungsanlagen.
- Elektrische Verantwortung für Bürogebäude und Infrastruktur.
- Analyse und Fehlerbehebung von Störungen zur Wiedereinstellung der Betriebsbereitschaft.
- Koordination und Austausch mit externen Unternehmen.
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Arbeitsplänen.
- Ermittlung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen.
- Inbetriebnahme neuer Maschinen von Auslieferung bis Inbetriebnahme.
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Steuerungs‑ oder Regelungstechnik, Klima‑ oder Lüftungstechnik oder vergleichbar.
- Oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrofachmann oder Meister der Elektrotechnik.
- Idealerweise verfügt man über eine Schaltberechtigung für Anlagen bis 10 kV.
- Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SPS.
- Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ggf. Kran- und Gabelstaplerscheine von Vorteil.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Urlaubsgeld.
- Betriebliche Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Berufsbegleitende Weiterbildung.
- Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung.
- Interne Schwedischkurse.
- Wellness‑Zuschuss.
- Erfolgsabhängige Prämie.
- Gute Verkehrsanbindung und firmeneigener Parkplatz.
- Weihnachtsgeld.
- Teambuilding‑Events.
- Betreibliche Krankenzusatzversicherung.
- Parkmöglichkeiten.
- 38 h/Woche (falls gewünscht).