Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Techrytera AB söker en IT-säkerhetsspecialist med inriktning mot Identity and Access Management (IAM) på kompetensnivå 4, normalt 9–12 års erfarenhet. Rollen innebär att stärka styrningen av identiteter och behörigheter och migrera till ny driftleverantör i samarbete med extern part.
Du kommer skapa struktur för behörigheter, definiera livscykler och ansvarsområden, samt bidra som specialist i kravställning inför upphandling. Förvaltning och kunskapsöverföring står i fokus.
På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Vi söker en IT-säkerhetsspecialist med inriktning mot Identity and Access Management (IAM) på kompetensnivå 4, vilket normalt motsvarar 9–12 års erfarenhet inom området.
Uppdragsgivaren genomför ett prioriterat arbete för att stärka styrningen av identiteter och behörigheter. Verksamheten har en befintlig lösning för Identity Governance and Administration (IGA) och samarbetar med en extern organisation kring hanteringen av identiteter och behörigheter.
Konsulten får en central roll i att skapa struktur och ordning i befintliga behörigheter samt etablera förutsättningar för en långsiktig förvaltning av IAM. Uppdraget omfattar även planering och genomförande av en migrering till en ny driftleverantör.
Kompetensnivån uppnås normalt efter 9–12 års arbete inom aktuell roll. Längre erfarenhet innebär inte automatiskt att konsulten uppnår en högre kompetensnivå.