HR-partner till Vård- och omsorgsförvaltningen

Västerås Stad; Västerås kommun; Vor Ort; SEK 420.000 - 550.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Västerås Stad söker en HR-partner till Vård- och omsorgsförvaltningen. Du blir en nyckelperson som stödjer chefer i HR-frågor och bidrar till ett hållbart arbetsliv i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag.

Din viktigaste uppgift är att göra chefens vardag lite enklare, tydligare och roligare ur HR-perspektiv. Du arbetar konsultativt med arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning samt utbildar chefer och samverkar med fackliga parter.

Qualifikationen

• Din utbildning (personalvetarexamen eller liknande) med arbetsrätt i bagaget.
• Minst två års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från kommunal verksamhet.
• Goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.

Aufgaben

• Du gör chefernas vardag enklare och tydligare ur ett HR-perspektiv.
• Du fungerar som konsultativt stöd i operativa och utvecklingsinriktade HR-frågor.
• Du planerar och genomför utbildningar för chefer inom förvaltningen.

Kenntnisse

Personalvetarexamen

Arbetsrätt

Facklig dialog

Kommunal erfarenhet

Ausbildung

Personalvetarexamen eller liknande

Jobbeschreibung

HR-partner till Vård- och omsorgsförvaltningen

Västerås stad, Vård och Omsorgsförvaltningen

Vi arbetar brett inom HR och bidrar till ett hållbart arbetsliv genom att vara ett stöd för chefer i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag. Vår förvaltning växer och vi söker en kollega till vårt team, välkommen som HR-partner!

Din viktigaste uppgift? Att göra chefernas vardag lite enklare, lite tydligare och en hel del roligare, sett ur ett HR-perspektiv förstås. Du är ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och trivs lika bra med det operativa som med det utvecklingsinriktade.

Du kliver in i ett kompetent och sammansvetsat team där vi tar ett gemensamt ansvar för helheten. Hos oss arbetar vi brett: arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hälsa och lönebildning, du lär känna hela paletten. Samverkan och dialog med fackliga parter är en naturlig del av din vardag, och du planerar och genomför utbildningar för chefer inom förvaltningen.

HR enheten ingår i vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer om oss här: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

Du har en personalvetarexamen eller annan relevant utbildning med arbetsrätt i bagaget och du har minst två års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från kommunal verksamhet. Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har du dessutom erfarenhet av facklig dialog eller samverkan är det ett stort plus.

Du är engagerad, trygg och har ett professionellt och coachande förhållningssätt. Samarbete är inte ett modeord utan faktiskt det som får saker att hända och du är skicklig på att bygga tillitsfulla relationer. Du trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik, där du behöver prioritera om i farten och självständigt driva dina processer framåt. Du delar gärna med dig av dina idéer och bidrar aktivt till att göra våra HR-processer ännu bättre.

Ett HR-uppdrag där du både utvecklas och utmanas, ibland på samma dag. Du välkomnas till ett engagerat gäng med bred kunskap och lång erfarenhet, där vi stöttar varandra och är stolta över det vi bygger tillsammans.Hos oss finns utrymme att växa och vi säkerställer att du alltid är uppdaterad kring nya regler, avtal och viktiga förändringar inom området.

Men framför allt: här blir du en del av något större. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Varje dag ser vi till att Västerås fungerar och med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

• Carina Lundmark Ågren, Verksamhetschef Vård-och omsorgsförvaltningen, 021-391530, [e-mail]