HR-partner till Individ och familjeförvaltningen

Västerås stad, Individ- och familjeförvaltningen; Västerås kommun; Hybrid; SEK 468,720 - 580,320; Full time

Benefits offered by this job

Flextid

Distansarbete

Job summary

Västerås stad, Individ- och familjeförvaltningen söker en HR-partner som stödjer chefer inom socialtjänsten och arbetar nära ledningsgrupp. Rollen innebär både operativt HR-arbete och långsiktigt utvecklingsarbete i en förändringsfas.

Du har utbildning inom personal- eller beteendevetenskap och erfarenhet av HR-arbete, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Del av team som arbetar med att utveckla arbetsgivarvarumärket.

Qualifications

• Du har erfarenhet av HR-inriktat arbete och kan ge konsultativt stöd till chefer.
• Du kommunicerar tydligt, muntligt och skriftligt, och har förmåga prioritera och driva processer självständigt.

Responsibilities

• Du är en viktig del i våra chefers vardag och ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor.
• Arbetsuppgifterna är varierande, utvecklande och ibland utmanande och kombinerar operativt HR-arbete med långsiktigt utvecklingsarbete.
• Du planerar och genomför även utbildningar och workshops för både våra chefer och medarbetare.

Education

Personal- eller beteendevetare utbildning

Job description

HR-partner till Individ och familjeförvaltningen

Västerås stad, Individ- och familjeförvaltningen

Kommun: Västerås

Varaktighet:

6 månader eller längre

Anställningsform: Tidsbegränsad eller tillsvidare anställning

Sista ansökningsdag: 09 aug.

Om rollen

Som HR-partner på Individ- och familjeförvaltningen är du ett självklart stöd för socialtjänstens chefer. Du arbetar verksamhetsnära, deltar i ledningsgruppsarbete och ger ett brett, konsultativt HR-stöd. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med förändringar kopplade till ny socialtjänstlag, reformer och nya arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter

Du är en viktig del i våra chefers vardag och ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor. Arbetsuppgifterna är varierande, utvecklande och ibland utmanande och kombinerar operativt HR-arbete med långsiktigt utvecklingsarbete.

Vi arbetar med arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och utvecklingen av vårt arbetsgivarvarumärke – ja, egentligen hela medarbetarresan! Du planerar och genomför även utbildningar och workshops för både våra chefer och medarbetare.

Din kompetens

Som person är du trygg och trivs i mötet med människor. Det är naturligt för dig att bygga förtroendefulla relationer och arbeta konsultativt för att stötta chefer i att fatta välgrundade beslut. Du bidrar till gott samarbete med kollegor, chefer och andra i din omgivning. Din kommunikation är tydlig, både muntlig och skriftlig, och du är lyhörd i dialogen med andra. Du trivs i en miljö där du behöver prioritera om efter behov, och självständigt driva dina processer framåt.

Du har en utbildning som exempelvis personal- eller beteendevetare eller annan likvärdig. Du har erfarenhet av HR-inriktat arbete, och kunskaper i arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Om du har erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och facklig samverkan är det meriterande.

Vi erbjuder

Ett HR-uppdrag där du får bredda ditt HR-perspektiv, arbeta nära kärnverksamheten och både utvecklas och utmanas, ibland på samma dag. Du blir en del av ett engagerat gäng med bred kunskap och lång erfarenhet, där vi stöttar varandra och är stolta över det vi bygger tillsammans. Hos oss finns utrymme att växa och vi säkerställer att du alltid är uppdaterad kring nya regler, avtal och viktiga förändringar inom området.

Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjlighet att arbeta på distans.

Övrig information

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på nio månader, med möjlighet till förlängning.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa ett giltigt arbetstillstånd eller vara undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Arbetsplatsen ligger i Västerås i Västmanlands län.