HR-partner

Dibber; Stockholms kommun; On-site; SEK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Dibber Sverige söker en HR Partner som hjälper ledare och chefer inom skolsektorn med coachning och kompetensutveckling. Du tillhör ett litet HR-team och rapporterar till HR-chef Sverige, med bred arbetsmiljö- och arbetsrättsförståelse samt ansvar för HR-processer.

Du har en akademisk HR-personalvetenskaplig bakgrund, flera års erfarenhet och vana att tolka kollektivavtal, arbeta självständigt i fackliga förhandlingar och stödja chefer i personalärenden.

Qualifications

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap i botten.
• Minst fem års erfarenhet från brett HR-arbete.

Responsibilities

• Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt fackliga förhandlingar.
• Systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Coaching och ledarutveckling.
• Delta i och driva årliga/löpande HR-processer (t.ex. medarbetarundersökning, kontakt med extern löneleverantör, lönekartläggning, lönerevision).
• Delta i globala projekt.

Skills

Coaching

Kommunikativ förmåga

Lagspelare

Education

HR/personalvetenskaplig examen

Job description

Välj hur ofta (i dagar) aviseringar ska mottas:

Lockas du av att vara en del av ett värderingsstyrt bolag, med pedagogiken i fokus och där man arbetar för att driva de bästa förskolorna och skolorna? Trivs du i en bred, coachande och konsultativ HR-roll där du får vara med och driva utveckling? Då kan du vara den vi letar efter till rollen som HR Partner hos Dibber Sverige.

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR Partner kommer du tillhör ett team om ytterligare tre kollegor och rapporterar till HR-chef Sverige. I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med verksamhetens ledare och konsultativt och stöttande coacha dem i sina roller.

• Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt fackliga förhandlingar
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Coaching och ledarutveckling
• Delta i och driva årliga/löpande HR-processer (ex medarbetarundersökning, kontakt med extern löneleverantör, lönekartläggning, lönerevision)
• Delta i globala projekt

Rollen kommer att vara bred och spänner över hela HR-spektrat, med många kontaktytor. Drivs du av en varierad, utvecklingsorienterad och coachande roll inom HR, då är detta rätt möjlighet för dig.

Är du den vi söker?

Personen vi söker till denna roll har sannolikt en akademisk examen inom HR/personalvetenskap i botten och har hunnit samla på sig minst fem års erfarenhet från brett HR-arbete. Du är trygg i dig själv och din kompetens och är van att tillämpa ett coachande förhållningssätt gentemot ledare. Vidare är du van vid att tillämpa arbetsrätten och har enkelt för att läsa dig in på- och tolka kollektivavtal samt är självständig i fackliga förhandlingar. Du är också van att hantera olika personalärenden.

Viktigast för oss är dina personliga egenskaper och vi letar efter dig som är en naturlig lagspelare och vill dela- och bidra med kunskap. Du är nyfiken, flexibel och pragmatisk i ditt förhållningsätt. Vi ser också att du har en stark kommunikativ förmåga och att du har enkelt för att skapa förtroende hos verksamhetens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetat med friskoleavtalet

Detta är ett vikariat under föräldraledighet med start i november 2026 och ca 1 år med möjlighet till förlängning.

Du kommer ges stort ansvar och din insats kommer göra skillnad i att skapa och ge alla ledare rätt förutsättningar för bästa möjliga utbildning, där barn känner sig värdefulla och föräldrar trygga.

Urval och intervjuer kommer hanteras löpande med start i augusti.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.

Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen.
Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera.
Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling.

Välkommen till Dibber - med hjärta för lärande!