HR-konsult till Ljusdal

Jurek Recruitment & Consulting AB; Ljusdals kommun; Hybrid; SEK 400,000 - 550,000; Full time

Job summary

Jurek Recruitment & Consulting AB söker en erfaren HR-konsult till en offentlig verksamhet i Gävleborgs län. Med starten den 1 maj 2026 erbjuder vi ett heltidsuppdrag som omfattar rådgivning till chefer och strategiskt HR-arbete. Uppdraget varar till den 31 augusti 2026 och kan innehålla hybridarbete.

Vi söker en person med minst tre års erfarenhet i HR som är utbildad personalvetare eller har en likvärdig akademisk utbildning. Du får möjligheten att arbeta i en central HR-enhet där din kompetens är avgörande.

Qualifications

• Minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig- kommunal eller regional verksamhet.

Responsibilities

• Rådgivning till chefer i komplexa personalfrågor.
• Rekrytering och kompetensförsörjning.
• Planera och genomföra interna utbildningsinsatser.

Skills

Kvalificerat HR-arbete

Arbetsrätt

Rehabilitering

Education

Utbildad personalvetare eller likvärdig utbildning

Job description

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en erfaren HR-konsult till en central HR-enhet inom offentlig verksamhet, med ett viktigt uppdrag att stötta och utveckla chefer och organisation. I rollen som HR-konsult arbetar du självständigt och rådgivande, både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i såväl vardagliga som mer komplexa personalfrågor och representerar arbetsgivaren i olika sammanhang. Rollen erbjuder ett brett arbetsfält där du får möjlighet att utveckla din kompetens och bidra med din erfarenhet i en verksamhet där HR har en tydlig och betydelsefull funktion. Du arbetar nära chefer och ger konsultativt stöd i frågor som rör exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt tolkning av lagar och avtal. En viktig del av uppdraget är att företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar samt bidra till ett professionellt och enhetligt arbetsgivaragerande.

Arbetsuppgifterna omfattar även rekrytering, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför interna utbildningsinsatser inom HR-området för att stärka chefernas kunskap och förmåga i arbetsgivaransvaret. Det finns möjlighet att, utifrån din erfarenhet och ditt intresse, fördjupa dig inom särskilda områden såsom arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering eller kompetensförsörjning. I rollen samverkar du med många olika parter, både internt och externt, exempelvis fackliga organisationer och företagshälsovård. HR-enheten har även en gemensam supportfunktion som bemannas enligt rullande schema.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

• Utbildad personalvetare eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig- kommunal eller regional verksamhet

Du erbjuds

Ett konsultuppdrag hos en offentlig verksamhet med planerad start 1 maj 2026 och slutdatum 31 augusti 2026. Uppdraget omfattar heltid (40 timmar per vecka), måndag till fredag. Arbetet bedrivs huvudsakligen på plats, med viss möjlighet till hybridarbete.