HR-konsult inriktning rekrytering

Linköpings kommun; Linköpings kommun; On-site; SEK 480,000 - 600,000; Full time

Job summary

Linköpings kommun söker en HR-konsult inom rekrytering som bidrar till att rätt kompetens finns i vår verksamhet i Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen. Du arbetar självständigt med rekryteringsprocesser, planerar och följer upp, och samarbetar med rekryterande chefer för att stärka kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester.

Du tillhör Bemanningsservice och arbetar centralt i Linköping.

Qualifications

• Examen från HR- eller PA‑programmet eller annan relevant akademisk examen.
• Erfarenhet av rekrytering, meriterande erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester.
• Goda svenska kunskaper i tal och skrift samt god datorvana.
• Relationsskapande och självgående, tar ansvar för egna processer och strukturerar angreppssätt för att driva processer framåt.
• Förmåga att planera och prioritera samt lätt för att ställa om vid ändrande förutsättningar.
• Ser möjligheterna i förändringarna.

Responsibilities

• Planera, driva och följa upp rekryteringsprocesser inom Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen.
• Rollen innebär nära samarbete med rekryterande chefer och konsultativt stöd.

Skills

Rekryteringserfarenhet

Kompetensbaserad rekrytering

Arbetspsykologiska tester

Svenska i tal och skrift

Datorvana

Relationsskapande

Planering och prioritering

Anpassningsförmåga

Education

HR- eller PA-programmet och/eller annan relevant akademisk examen

Job description

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult inom rekrytering bidrar du till att rätt kompetens finns på plats i våra verksamheter. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för kvalitet och trygghet för både brukare och invånare i Linköping.

I uppdraget ingår att planera, driva och följa upp rekryteringsprocesser inom Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen. I huvudsak innefattar det omsorgsnära tjänster som exempelvis undersköterskor, stödassistenter, boendestödjare och legitimerad personal. Du ansvarar för såväl hela rekryteringsprocesser som delar av processer, vilket innebär rekrytering av både tillsvidareanställningar, tidsbegränsade anställningar och korttidsvikariat. Du arbetar självständigt i dina processer men kommer även att samarbeta med dina kollegor i arbetsgruppen.

Du tillämpar kompetensbaserad rekrytering för att identifiera kandidater som bäst matchar verksamhetens behov och krav. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där du förväntas bidra med konsultativt stöd och tydlig kommunikation. Som en del i förvaltningens strategiska arbetsmiljöarbete ingår även uppföljning av timvikariers frånvaro genom omtankessamtal.

Du kommer att vara en del av det utvecklingsarbete som vi gör, dels genom att utveckla och kvalitetssäkra nya rutiner och processer men också i det pågående arbetet med att etablera nya arbetssätt framåt. Vi arbetar ständigt med förbättringar kring kvalitet och effektivitet för att bli ett så bra stöd till våra chefer som möjligt.

Din arbetsplats

Du tillhör enheten Bemanningsservice, som från och med januari 2026 är en sammanslagning av tidigare Praktik, introduktion och rekrytering (PIR) och Bemanningsservice. Bemanningsservice är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen och ger stöd till både Vård- och omsorgsförvaltningen och delar av Socialförvaltningen. Enheten ansvarar för rekrytering, anställning, uppföljning och administration.

Arbetsgruppen består av HR-konsulter och administrativa medarbetare som arbetar tätt tillsammans och har ett gemensamt ansvar för att stötta verksamheterna i deras uppdrag. Samarbetet sker dagligen både inom enheten och med chefer ute i verksamheterna.

Vi sitter centralt i Linköping och arbetstiden är förlagd till dagtid med förtroendetid.

Kvalifikationer

• Examen från HR‑ eller PA‑programmet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av rekrytering, meriterande erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester.
• God svenska i tal och skrift samt god datorvana.
• Relationsskapande, självgående, tar ansvar för egna processer och strukturerar angreppssätt för att driva processer framåt.
• Förmåga att planera och prioritera samt lätt för att ställa om vid ändrande förutsättningar.
• Ser möjligheterna i förändringarna.

Anställningsdetaljer

• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Antal lediga befattningar: 1
• Referensnummer: 17617