HR-generalist som vill göra skillnad

Statens institutionsstyrelse; Linköpings kommun; On-site; SEK 420,000 - 650,000; Full time

Job summary

Statens institutionsstyrelse söker en HR-generalist som ska vara med på vår utvecklingsresa och leverera ett heltäckande HR‑stöd inom Folåsaenheten. Du kommer samarbeta nära cheferna, arbeta strategiskt med rekrytering, arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete samt driva processer tillsammans med kollegor i HR‑gruppen.

Du förväntas arbeta operativt, självständigt och brett inom HR‑området och bidra till goda arbetsrelationer samt bidra till utvecklingen av en trygg och rättssäker

Qualifications

• Akademisk examen inom HR/Personal eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska

Responsibilities

• Ge konsultativt stöd till enhetschefer i rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö
• Arbeta brett inom HR-området och samarbeta med olika yrkesgrupper inom myndigheten och externa aktörer

Skills

Rekrytering

Arbetsrätt

Arbetsmiljöarbete

Education

HR/Personal-examen

Tools

Primula

Reachmee

Job description

HR-generalist som vill göra skillnad

Diarienummer (Dnr): 2.9.1 9867-2026

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en driven HR-generalist som vill vara med på vår utvecklingsresa!

Vi söker nu dig som tillsammans med din kollega har ett fokus på rekrytering, arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbetet inom SiS ungdomshem Folåsa.Det här är rollen för dig som vill ta ett helhetsansvar för Hr arbetet inom institutionen. Du kommer att arbeta nära våra chefer för att förstå deras behov och agera som deras strategiska partner i rekryterings-, arbetsrätt och det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Som HR-generalist utgör du ett konsultativt stöd till våra enhetschefer i deras vardag och arbetar brett inom hela HR-området.Det innebär att du kommer arbeta oprativt, självständigt och brett med hela HR-området vilket innefattar; sytematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (vilkor och avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer samarbeta med olika yrkesgrupper påinstitutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi bland annat i Primula och Reachmee.

Du ingår i institutionens HR-grupp som består av ytterligare en Hr-genralist, Hr-administratör, bemanningsplanerare och Administrativ chef. Du kommer ingå i Administrationsenhetens arbetsgrupp som också innefattar bland annat kök, lokalvård, fastighetsförvaltning, it, inköp och ekonomiadministration.

Du har ett nära samarbete med kollegor i en verksamhet där arbetsuppgifter snabbt kan förändras och omprioriteras utifrån verksamhetens behov.Rollen som Hr-generalist kräver hög tillgänglighet, stor nogrannhet och ett gott bemötande.

Kvalifikationer

Statens inistitutionsstyrelse och Ungdomsehemmet Folåsa befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lyhörd, flexibel och ser möjligheter att hitta lösningar som fungerar för alla. När tempot är högt eller när du möter motgångar hanterar du det på ett konstruktivt sätt och bidrar med trygghet även i situationer som kräver extra mycket. Vidare arbetar du strukturerat och har förmågan att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för att driva uppgifter från start till mål och ser till att det du påbörjar också blir slutfört.

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom HR/Personal eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska
• B körkort

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering samt rekrytering inom offentlig verksamhet
• Några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av MBL förhandlingar
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap .

Anställning:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

Katharina Eklund
Administrativ chef
[e-mail]

Tomas Hilding
Facklig företrädare SACO
[e-mail]

Kristina Nilsson
Facklig företrädare ST/OFR
[e-mail]

Marcus Örneståhl
Facklig företrädare SEKO
[e-mail]