HR-Generalist Produktion

H2 Entreprenad; Stockholms kommun; On-site; SEK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

H2 Entreprenad söker en HR-generalist – Produktion till Stockholm. Rollen kombinerar verksamhetsnära HR-arbete i våra projekt med utveckling av HR-system, processer och digitala arbetssätt.

Du arbetar verksamhetsnära och stöttar chefer, tjänstemän och yrkesarbetare i operativa HR-frågor, samtidigt som du utvecklar HR-system och digitala flöden i en koncern som växer.

Qualifications

• Relevant HR/personalvetenskaplig utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
• B-körkort krävs.

Responsibilities

• vara ett verksamhetsnära HR-stöd för våra projekt i Stockholm och Mälardalen
• bidra i frågor som rör medarbetare, team, ledarskap och arbetsmiljö
• fånga upp behov och bidra till att rätt HR-insats kommer in i rätt tid
• utveckla HR-system, digitala flöden och uppföljning
• tillsammans med HR-teamet utveckla arbetssätt utifrån verksamhetens behov

Skills

Operativt HR-arbete

Engelska

AI-interesse

B-körkort

Education

HR/personalvetenskaplig utbildning

Job description

Vill du arbeta nära verksamheten och samtidigt bidra till utvecklingen av HR i en växande koncern?

H2 söker nu en HR-generalist – Produktion till Stockholm. Rollen kombinerar verksamhetsnära HR-arbete i våra projekt med utveckling av HR-system, processer och digitala arbetssätt.

Om H2-koncernen

Hanssons Hus Entreprenad AB grundades 2015 med ambitionen att utmana traditionella arbetssätt i byggbranschen. Sedan 2019 är H2 en koncern med verksamhet inom projektutveckling, produktion och förvaltning.

Vi är en organisation med korta beslutsvägar, högt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt. Hos oss värderas engagemang och ansvarstagande högt, och vi tror på nära samarbete, tydlig kommunikation och en vilja att kontinuerligt utveckla både verksamheten och våra arbetssätt.

En stor del av vår verksamhet finns i Stockholm och Mälardalen, där vi driver flera byggprojekt inom nyproduktion av bostäder.

Rollen som HR-generalist – Produktion

Som HR-generalist – Produktion har du en viktig roll i att skapa ett nära och tillgängligt HR-stöd för våra projekt i Stockholm och Mälardalen.

Du arbetar verksamhetsnära och stöttar chefer, tjänstemän och yrkesarbetare i olika operativa HR-frågor. Du behöver vara trygg i att göra självständiga bedömningar inom ditt område, samtidigt som du arbetar nära HR-chef och HR-teamet i övrigt och förstår när en fråga behöver förankras, hanteras gemensamt eller lyftas vidare.

Rollen omfattar även utveckling av våra HR-system, digitala arbetssätt och processer. Du bidrar till att skapa strukturer och arbetssätt som förenklar HR-arbetet och stärker stödet till verksamheten.

Ditt uppdrag

I rollen arbetar du brett med HR, med särskilt fokus på att:

• vara ett verksamhetsnära HR-stöd för våra projekt i Stockholm och Mälardalen
• bidra i frågor som rör medarbetare, team, ledarskap och arbetsmiljö
• fånga upp behov och bidra till att rätt HR-insats kommer in i rätt tid
• utveckla HR-system, digitala flöden och uppföljning
• tillsammans med HR-teamet utveckla arbetssätt utifrån verksamhetens behov

Rollen är ny och kommer att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov.

Din bakgrund

Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR/personalvetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet, samt några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Du har en stabil HR-grund och är trygg i att självständigt hantera medarbetarfrågor och göra välgrundade bedömningar. Du har hög integritet och gott omdöme och förstår när en fråga behöver förankras eller lyftas vidare till HR-chef.

Ett genuint intresse för HR-system, digitalisering och processutveckling är viktigt i rollen. Du är nyfiken på hur teknik, inklusive AI, kan användas för att förenkla arbetssätt, effektivisera HR-processer och skapa bättre stöd för verksamheten.

Erfarenhet från bygg eller annan produktionsnära verksamhet är meriterande, men inget krav. Däremot ser vi gärna att du har ett intresse för byggbranschen och en vilja att förstå byggprocessen, projektens olika skeden och vardagen i produktionen. För oss är verksamhetsförståelse en viktig förutsättning för att kunna ge relevant HR-stöd.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav.

För att trivas hos oss

Vi tror att du är trygg, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att skapa förtroende hos människor med olika roller och bakgrunder.

Du arbetar strukturerat och självständigt och är samtidigt anpassningsbar när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att prioritera om, ta initiativ och driva ditt arbete framåt utan att tappa kvalitet eller helhetsperspektiv.

Du är nyfiken och lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att förstå verksamheten och de sammanhang du arbetar i. Du tar ansvar för ditt uppdrag och trivs i en miljö där utveckling, samarbete och förändring är en naturlig del av vardagen.

Vad vi erbjuder

Du blir en del av ett mindre HR-team med nära samarbete och korta beslutsvägar. Rollen rapporterar till HR-chef och innebär ett brett HR-uppdrag i en koncern som befinner sig i fortsatt tillväxt.

Hos H2 får du arbeta i en organisation där engagemang, ansvarstagande och prestigelöst samarbete värderas högt och där förståelse för verksamheten är en viktig del av hur vi arbetar.

Praktiskt

Placering är på vårt kontor i Hammarby Sjöstad, med regelbunden närvaro i våra projekt i Stockholm och Mälardalen. Rollen innebär även resor till vårt huvudkontor i Ulricehamn, där övriga HR-teamet är placerat.

Tjänsten är på heltid och tillsvidare med inledande provanställning.

Vi arbetar med löpande urval. Har du frågor eller funderingar om tjänsten är du välkommen att kontakta Josephine Haglund, [e-mail].

Välkommen med din ansökan!