HR Generalist

Nobia; Jönköpings kommun; On-site; SEK 380,000 - 460,000; Full time

Job summary

Nobia söker en P&C Generalist till våra verksamheter i Jönköping, Tidaholm och Stockholm. Du blir en viktig del av People & Culture och stödjer chefer i arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. Rollen är ett föräldravikariat på 12 månader vid Nobia Park, Torsvik, Jönköping.

Placering är i Jönköping med möjlighet till stöd från våra P&C Business Partners. Vi söker dig som har bred HR-erfarenhet, stark struktur och hög integritet samt mycket god kommunikation på svenska och engelska.

Qualifications

• Har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, exempelvis som HR-administratör eller HR-generalist.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Responsibilities

• Hantera administrativa uppgifter kopplat till HR-processer
• Besvara frågor kopplade till svensk arbetsrätt, kollektivavtal och övriga anställningsvillkor
• Supportera P&C Business Partners i både operativa frågor och i utveckling av P&C-processer
• Ansvara för i månads-, kvartals- och årsrapportering utifrån fastställda KPI:er
• Ansvara för onboarding och offboarding av medarbetare
• Bidra till ett effektivt och enhetligt samarbete inom P&C och övriga funktioner

Skills

HR-stöd

Svenska kommunikation

Engelska kommunikation

Education

Akademisk examen inom personalvetenskap

Job description

Är du strukturerad, serviceinriktad och trivs i en miljö där tydliga processer, förbättringsarbete och arbetsrätt står i fokus? Till vårt People & Culture team söker vi nu en engagerad och positiv P&C Generalist som kommer att arbeta med våra verksamheter i Jönköping, Tidaholm och Stockholm. Du blir en del av ett team med sex härliga kollegor som tillsammans stöttar Nobias fortsatta tillväxt.

Om rollen

Som P&C Generalist kommer du arbeta nära våra P&C Business Partners och ger dagligt HR-stöd till organisationens chefer, främst inom Supply Chain men även inom våra övriga funktioner. Rollen omfattar ett brett spann av HR-relaterade arbetsuppgifter och formas efter både din kompetens och verksamhetens behov. Du arbetar operativt genom hela HR-processen och stöttar ledare i frågor som arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. Rollen passar dig som vill vara med på en spännande förändringsresa och motiveras av att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö.

Placeringsort och uppdragets längd:

Nobia Park, Torsvik Jönköping. Denna roll är ett föräldravikariat på 12 månader.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Hantera administrativa uppgifter kopplat till HR-processer
• Besvara frågor kopplade till svensk arbetsrätt, kollektivavtal och övriga anställningsvillkor
• Supportera P&C Business Partners i både operativa frågor och i utveckling av P&C-processer
• Ansvara för i månads-, kvartals- och årsrapportering utifrån fastställda KPI:er
• Ansvara för onboarding och offboarding av medarbetare
• Bidra till ett effektivt och enhetligt samarbete inom P&C och övriga funktioner

Vem är du?

För att trivas hos oss har du ett genuint intresse för att arbeta brett och operativt inom HR. Du är flexibel, strukturerad och har ett öga för detaljer. Då arbetet innebär tät kontakt med chefer, medarbetare och kollegor ser vi att du är samarbetsinriktad, professionell och har hög integritet.

Detta har du med dig:

• En akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete, exempelvis som HR-administratör eller HR-generalist.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande för tjänsten

är erfarenhet av HR arbete inom produktion och /- eller lagerverksamhet samt kollektivavtalstillämpning.

Om Nobia

Nobia är Europas ledande köksspecialist med starka varumärken som Marbodal, HTH, Sigdal och uno form. Hos oss blir du en del av en modern verksamhet där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Vi erbjuder goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling.

Nyfiken på att veta mer? Läs mer påNobia Park - Jönköping.

Har Nobia fångat ditt intresse?

Då vill vi ha din ansökan senast den 25 oktober 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och inkluderar tester för att ge både dig och oss bästa möjliga förutsättningar för en lyckad matchning.

Vid anställning behöver du kunna styrka din rätt att arbeta inom EU genom exempelvis pass eller giltigt arbetstillstånd. Bakgrundskontroll och drogkontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. För frågor kontakta TA-specialist [e-mail]

Välkommen med din ansökan!