HR-chef till Personalenheten, Örebro eller Härnösand

SPECIALPEDAGOGISKA SKOLMYNDIGHETEN; Härnösands kommun; On-site; SEK 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Specialpedagogiska skolmyndigheten söker en HR-chef som vill driva och utveckla personalområdet i en myndighet som arbetar för likvärdig utbildning. Du samordnar mål och strategier, leder 23 medarbetare och två biträdande enhetschefer, samt arbetar med arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och avtal.

Placering i Härnösand eller Örebro, erfarenhet av statlig verksamhet och möjligheter till distansarbete ingår i uppdraget.

Qualifications

• Akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, med personal- och budgetansvar.
• Några års arbetslivserfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av strategiskt personalarbete med god vana av att arbeta med processer som spänner över breda samarbetsytor.
• Erfarenhet av led organisationsövergripande förändringsprojekt.
• Goda kunskaper och erfarenheter inom lag och avtal samt erfarenhet av förhandlingar.
• Erfarenhet av arbete med löne-/PA-system och tidredovisning.
• God kännedom om de statliga Villkorsavtalen.
• Gedigen kunskap om och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar och samverkan.

Responsibilities

• Driva och leda utvecklingen inom personalområdet och vara motorn i det strategiska personalarbetet.
• Samordna mål och strategier så att de stödjer myndighetens uppdrag och vision.
• Leda och utveckla arbetsgivarpolitik och strategisk kompetensförsörjning.
• Leda och motivera dina medarbetare och skapa engagemang och delaktighet.
• Representera myndigheten i olika grupper och samverka med fackliga parter.
• Rapportera till verksamhetsområdeschef och bidra till myndighetens övergripande utveckling.
• Utilisera digitala mötesverktyg och hantera resor vid behov.

Skills

Strategiskt HR-arbete

Chefsuppdrag

Arbetsrätt

Förhandlingar

Löne-/PA-system

Ledarskap

Projektledning

Processer övergripande

Education

Academic degree in HRS/ arbetslivsvetenskaplig inriktning

Tools

Löne-/PA-system

Job description

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb

Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet.

Personalenheten, som består av 23 medarbetare, är organiserad i en HR-grupp samt en lönegrupp och ingår i verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer. Inom HR-området arbetar vi både strategiskt och operativt med strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö och likabehandling, rekrytering, statistik, dataanalys samt löneadministration. Enhetens medarbetare finns placerade i Härnösand, Örebro samt Göteborg.

Vi söker nu en HR-chef med placering i Härnösand eller Örebro. Annonsen publiceras därför på bägge dessa orter.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker dig som vill anta uppdraget att driva och leda vidareutvecklingen inom personalområdet och som vill vara motorn i det strategiska personalarbetet.

Som HR-chef samordnar Du utvecklingen av mål och strategier inom personalområdet, så att de stödjer myndighetens uppdrag och vision. Din insats bidrar till att myndigheten når målet att skapa en likvärdig utbildning för alla.

Du har en central roll i utvecklingen av myndighetens arbetsgivarpolitik och den strategiska samverkan med personalorganisationerna. En viktig del i uppdraget är samordningen av den strategiska kompetensförsörjningen.

Du är dessutom chef för 23 medarbetare och två biträdande enhetschefer. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet.

Arbetet som HR-chef innebär att leda och utveckla myndighetens arbete inom personalområdet och att tillsammans med Personalenhetens medarbetare utveckla och kommunicera personalarbetet till verksamheten. Enheten har en övergripande roll i arbetsgivarfrågor, men är också en stödjande funktion till verksamheten.

Du är vidare representant i olika grupper inom myndigheten, part mot arbetstagarorganisationerna, samt kontaktperson mot andra myndigheter.

HR-chefen rapporterar direkt till verksamhetsområdeschef och ingår i ledningsgrupper. Du förväntas också bidra till myndighetens övergripande utveckling.

SPSM:s medarbetare finns över hela landet och digitala mötesverktyg är en del av vår vardag, resor kan dock förekomma. Vi erbjuder distansarbete på del av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har

• akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning
• flerårig och aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, med personal- och budgetansvar
• några års arbetslivserfarenhet inom statlig verksamhet
• erfarenhet av strategiskt personalarbete med god vana av att arbeta med processer som spänner över breda samarbetsytor
• erfarenhet av led organisationsövergripande förändringsprojekt
• goda kunskaper och erfarenheter inom lag och avtal samt erfarenhet av förhandlingar
• erfarenhet av arbete med löne-/PA-system och tidredovisning
• god kännedom om de statliga Villkorsavtalen
• Gedigen kunskap om och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar och samverkan.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet från ett liknande uppdrag.

Personliga egenskaper

• Som person är du relationsskapande och tydlig i din kommunikation.
• Du har ett konsultativt förhållningssätt.
• För dig är ingen uppgift för stor eller för liten utan du löser uppgifter på ett prestigelöst och flexibelt sätt.
• Du trivs med att arbeta och att driva ditt arbete självständigt, strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att prioritera och arbeta med flera parallella uppdrag.
• Du är samarbetsorienterad och har ett positivt bemötande.

Du har även en god analytisk förmåga och kan fatta beslut, samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete baserat på verksamhetens behov. Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn, strategiskt tänkande och strukturerat arbetssätt.

Stor h

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp