Hr-chef

Uppsala kommun; Uppsala kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Uppsala kommun söker en hr-chef till kommunledningskontoret som leder ett team av HR-partners och HR-ansvariga. Du ger strategiskt HR-stöd och styr utvecklingen inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt samt stödjer omställningar i hela kommunkoncernen.

Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära kommunens biträdande stadsdirektörer. Rollen kräver tryggt ledarskap, analytic förmåga och förmåga att engagera chefer och medarbetare för verksamhetens mål.

Qualifications

• Lång erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategiskt HR-stöd
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö och omställningsarbete
• Förmåga att coacha ledare och driva utvecklingsinitiativ

Responsibilities

• Driva strategiska HR-frågor och förändringsarbete
• Leda enhet och utveckla medarbetare
• Rådgiva chefer i ledarskap och personalfrågor
• Leda facklig samverkan och HR-processer
• Säkerställa att HR-frågor genomsyrar verksamheten

Skills

Ledarskap

Strategiskt tänkande

HR-kompetens

Chefsrådgivning

Budgetansvar

Education

Högskoleutbildning

Tools

HR-verktyg

Job description

Är du en engagerad och trygg ledare som vill göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet? Trivs du i en miljö där varje dag är unik och där ditt arbete bidrar till att utveckla människor och organisationer?
Då kan rollen som hr-chef i Uppsala kommun vara din nästa utmaning.
Uppsala kommun rekryterar nu en hr-chef till kommunledningskontoret. Rollen erbjuder ett brett och varierat uppdrag i en dynamisk verksamhet med starkt fokus på utveckling och förändring. Som strategisk partner till cheferna inom förvaltningens olika verksamheter ansvarar du för att utveckla och stärka hr-stödet samt skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att nå sina mål.
Du ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp och är samtidigt en del av ledningen för Uppsala kommuns hr-avdelning, där du bidrar till det kommungemensamma strategiska hr- arbetet.

Om tjänsten

Som hr-chef leder du ett team av hr-partners och hr-ansvariga som utgör det verksamhetsnära hr- stödet för kommunledningskontoret. I din enhet ingår även medarbetare som arbetar mot några av kommunkoncernens kommunala bolag. Tillsammans arbetar ni med att ge professionellt stöd inom områden såsom kompetensförsörjning, utvecklingsfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsarbete. Du ansvarar för enhetens personal och budget samt leder och utvecklar hr arbetet i linje med verksamhetens mål och behov.
Rollen innebär att vara en aktiv del av kommunledningskontorets ledningsgrupp och arbeta nära de båda biträdande stadsdirektörerna. Du leder och driver de normativa hr- processerna inom förvaltningen såväl som utvecklingsinitiativ samt bidrar till hr-uppdraget i hela kommunkoncernen där samarbete och gränsövergripande arbete är en förutsättning för att lyckas i ditt uppdrag. Kombinationen av strategiskt och operativt arbete gör rollen både utmanande och utvecklande.
Utifrån verksamheternas nuvarande och kommande utmaningar säkerställer du och dina medarbetare långsiktiga och hållbara arbetssätt som ger fortsatt hög hr-kvalitet i leveranserna. Din enhet bidrar aktivt till att verksamheterna lyckas i förändrings- och omställningsarbete som ställer höga krav på ledarskap, samverkan och arbetsrättslig kompetens.
Du ingår också i hr-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef för verksamhetsnära hr. Tillsammans arbetar vi för att utveckla hr-processer, stärka stödet till verksamheten och bidra till att Uppsala kommun är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor och starkt medarbetarengagemang.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Driva och leda strategiska hr-frågor, förändringsarbete och utvecklingsarbete tillsammans med verksamheter och ledning
• Leda, coacha och utveckla din enhet och säkerställa att medarbetarna når sin fulla potential
• Vara en proaktiv rådgivare till chefer i frågor kring ledarskap, arbetsrätt, personal- och organisationsutveckling
• Leda kommunledningskontorets fackliga samverkan och säkerhetsställa arbetsrättsliga processer
• Säkerställa att hr-frågor genomsyrar verksamheterna och bidrar till förbättring och utveckling.

Vem är du?

Du är en erfaren ledare som tycker om att utveckla andra, har gedigen erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och stödja chefer på strategisk nivå. Du rör dig med lätthet mellan varierande uppdrag där vi arbetar med både dagliga och mer långsiktiga uppdrag i nära samarbete med kommunledningskontorets chefer och kollegor på avdelningarna inom kommunledningskontoret.
Som person är du trygg och tillitsfull i ditt ledarskap. Du har förmågan att se helheten samtidigt som du arbetar målinriktat med analytisk skärpa och fingertoppskänsla i komplexa situationer. Din relationsbyggande förmåga gör att du naturligt får förtroende hos de du jobbar med. Ett stort intresse för samhällsfrågor driver dig att aktivt bidra till utveckling, samtidigt som du inspirerar och leder ditt hr-team mot gemensamma mål.
Kort sagt kombinerar du gedigen erfarenhet och strategisk kompetens med engagemang för människor och verksamhet, vilket gör att strategi omsätts i handling och verklig skillnad skapas. I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans för att välkomna nyskapande och göra skillnad för dem vi finns till för.
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och vi ser erfarenhet från kommunal verksamhet som meriterande.

Upplysningar

Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Facklig företrädare:

Akademikerförbunder SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

Akavia och saco-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12

Ledarna, 0200-87 11 11

Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Om vår organisation

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lönebeskrivning: Månadslön

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hantering av personuppgifter

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

För dig med skyddad identitet

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.