HR-chef

Peab AB; Helsingborgs kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Peab AB söker en HR-chef till affärsområde Bygg som leder HR-arbetet i regionen och fungerar som strategiskt stöd till ledningen. Rollen kräver affärsfokus, erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och förmåga att driva förändringar.

Du ansvarar för kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lön och inkludering samt att utveckla ledarskap och organisation. Resor inom regionen förekommer och du ingår i HR-ledningen.

Qualifications

• Erfarenhet av brett verksamhetsnära HR-arbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal.
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
• Intresse för affären och förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens resultat.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med tyngdpunkt på att omsätta planer till handling.
• Erfarenhet av eller intresse för att leda andra människor.

Responsibilities

• Kompetensförsörjning och talent management
• Ledarskaps- och organisationsutveckling
• Arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer
• Arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering
• Lön, prestation och belöningsfrågor
• Mångfald, jämställdhet och inkludering
• Förändringsledning och implementering av nya arbetssätt

Skills

Bred verksamhetsnära HR-arbete

Arbetsrätt & kollektivavtal

Förtroendefulla relationer

Affärsförståelse

Strategisk & operativ förmåga

Leda andra människor

Job description

Är du en engagerad, affärsorienterad och kommunikativ HR-ledare som vill bidra till ett hållbart samhällsbygge? Brinner du för att utveckla både människor och verksamhet och ser HR som en naturlig del av affärens framgång? Nu söker vi en HR-chef till affärsområde Bygg som vill vara med och utveckla framtidens arbetssätt inom HR och bidra till att skapa branschens bästa arbetsplats. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och erfarenhetsutbyte står i fokus. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att Peab ska vara en attraktiv arbetsplats där människor utvecklas, trivs och presterar.

Om tjänsten

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-arbetet inom din region och är en viktig del av regionledningen. Du fungerar som ett strategiskt och konsultativt stöd till verksamhetens ledare och bidrar till att säkerställa att verksamheten når sina strategiska och operativa mål.Genom att utmana, stötta och utveckla verksamheten bidrar du till långsiktig affärsframgång och en attraktiv arbetsplats.

AO Bygg verkar i en bransch där kompetensförsörjning är en av våra viktigaste framtidsfrågor. En viktig uppgift i rollen är att tillsammans med cheferna attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för att möta verksamhetens långsiktiga behov.

Tillsammans med HR-teamet säkerställer du att verksamheten får ett professionellt och verksamhetsnära stöd inom hela HR-området. Det innefattar bland annat:

• Kompetensförsörjning och talent management
• Ledarskaps- och organisationsutveckling
• Arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer
• Arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering
• Lön, prestation och belöningsfrågor
• Mångfald, jämställdhet och inkludering
• Förändringsledning och implementering av nya arbetssätt

Som HR-chef har du personal- och budgetansvar för ditt HR-team och ansvarar för att HR-arbetet bedrivs i linje med Peabs riktlinjer, värderingar och koncernövergripande HR-strategi. Du rapporterar till HR-chef AO Bygg och ingår i både HR-ledningsgrupp och regional ledningsgrupp. Då du arbetar mot en region med medarbetare och verksamhet i en större geografi förekommer resor med övernattningar i tjänsten.

Vi söker dig som är en prestigelös och inspirerande ledare med ett starkt affärsintresse och en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter som gör skillnad i verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med praktiskt genomförande och där du får samarbeta med många olika intressenter. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete och som vill ta nästa steg i din utveckling. Kanske arbetar du idag som HR-chef, HRBP eller i en liknande roll och är redo att ta ett större ansvar för såväl verksamhet som medarbetare. Du delar våra värderingar: Jordnära, Utvecklande, Personliga, Pålitliga.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av brett verksamhetsnära HR-arbete
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer
• Intresse för affären och förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens resultat
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med tyngdpunkt på att omsätta planer till handling
• Erfarenhet av eller intresse för att leda andra människor

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.