HR Business Partner - Vikariat

Norconsult Sverige; Stockholms kommun; On-site; SEK 700,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Hälsoförmåner

Företagshälsovård

Job summary

Norconsult Sverige söker en erfaren HR Business Partner för ett föräldravikariat januari 2027 till februari 2028. Rollen ger kvalificerat, verksamhetsnära HR-stöd till cirka 170 chefer samt vägledning i löpande personalfrågor och arbetsrätt.

Du samarbetar nära HR-kollegor, driver HR-projekt och säkerställer rätt tillämpning av lagar, kollektivavtal och rutiner. Placering är Göteborg men Stockholm kan bli aktuell och resor kan förekomma.

Qualifications

• Relevanta HR-utbildningar och erfarenhet av bred, verksamhetsnära HR-roll.
• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa HR-frågor och arbetsrättsliga ärenden.

Responsibilities

• Ge kvalificerat, verksamhetsnära HR-stöd till chefer i 170+ ledare.
• Vägleda chefer i löpande personalfrågor och arbetsrättsliga frågor.
• Driva relevanta HR-projekt och förbättringsinitiativ.
• Föra fackliga förhandlingar och samverkan enligt interna rutiner.
• Säkerställa efterlevnad av policyer, lagar och rutiner.

Skills

Arbetsrätt

Kollektivavtal

HR-stöd

Projektledning

Konsultativt arbetssätt

Education

HR-relaterad utbildning

Tools

Workday

Job description

Vill du arbeta brett och verksamhetsnära med HR och vara ett tryggt stöd till chefer i både vardagliga och komplexa personalfrågor? Vi söker en erfaren HR Business Partner till ett föräldravikariat från januari 2027 till februari 2028.

Norconsult Sverige är en av Nordens största rådgivare inom samhällsplanering och ingår i den norska Norconsult-koncernen. Du blir en del av vår avdelning HR & Lön, som är en viktig del av verksamhetsstödet. Vi är idag åtta engagerade kollegor som tillsammans stödjer Norconsults ledare och cirka 1 500 medarbetare runt om i Sverige.

Som HR Business Partner ger du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd till omkring 170 chefer i bredden av HR-frågor. Du får en viktig roll i att vägleda och rådge chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa arbetsrättsliga ärenden. Du samarbetar nära kollegorna inom HR & Lön samt övriga funktioner inom verksamhetsstöd.

Eftersom det här är ett föräldravikariat söker vi dig som snabbt kan sätta dig in i befintliga HR processer, ett nytt sammanhang men för dig tidigare kända arbetsuppgifter. Du skapar naturligt ett förtroende och tar självständigt ansvar för efterlevnad av våra rutiner och policys. Rollen passar dig som är trygg i att göra bedömningar, prioritera och driva HR-frågor framåt med hög kvalitet och integritet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att

• självständigt ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och interna HR-processer.
• ge kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer, i nära samarbete med HR kollegor.
• medverka i eller driva relevanta HR-projekt och förbättringsinitiativ inom ett specialistområde.
• förbereda, genomföra och dokumentera fackliga förhandlingar och samverkan med lokala fackliga klubbar via interna rutiner
• stötta chefer i individärenden och organisationsfrågor
• säkerställa en enhetlig och korrekt tillämpning av lagar, kollektivavtal, policyer och rutiner
• ta fram beslutsunderlag och dokumentation
• nära samarbete med HR-kollegor och andra stödfunktioner och bidra till kvalitetssäkring och utveckling av HR-arbetet

HR funktionen är placerad på vårt huvudkontor i Göteborg men vi ser även Stockholm, som vårt näst största kontor, som en möjlig placering. Tjänsten kan innefatta resor även till våra andra kontor i Sverige och vi ser kontoret som vår huvudsakliga arbetsplats. Du rapporterar till ansvarig HR-chef Jessica Lindö.

Din profil

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR och minst tio års erfarenhet i en bred och verksamhetsnära HR-roll. Du är van vid att självständigt stödja chefer i en större organisation med många kontaktytor och känner dig trygg i komplexa HR-frågor inom lag och avtal. Du ser samtidigt det som naturligt att förankra och samarbeta prestigelöst för att kvalitetssäkra gemensamma processer.

För att lyckas i rollen har du gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga individärenden och fackliga förhandlingar, liksom god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet från konsult-, teknik- eller annan kunskapsintensiv verksamhet är meriterande liksom erfarenhet av HR systemet Workday.

Som person är du trygg, förtroendeskapande och konsultativ med hög integritet. Du är lyhörd, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och göra välgrundade bedömningar även när många frågor pågår parallellt. Du arbetar självständigt och driver frågor framåt genom förankring till avslut. Du har förmågan att kommunicera tydligt i tal och skrift, samarbetar väl med andra och har ett prestigelöst och inlyssnande förhållningssätt.

Vi är Norconsult

Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte "Varje dag förbättrar vi vardagen", söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro.

FörNorconsultär allas lika värde engrundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sinfulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation.

Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter.

Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.

Bekanta dig med din blivande chef

Jessica Lindö | LinkedIn