A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Ljusdals kommun söker en engagerad handledare till en heltids projektanställning som bygger upp en helt ny arbetsmarknadsinsats utifrån den nationella aktivitetskravsreformen.
Du möter människor som står olika långt från arbetsmarknaden och din viktigaste uppgift blir att skapa motivation, bygga tillit och hjälpa varje individ att ta nästa steg mot arbete eller studier genom individuell coachning, vägledning och gruppaktiviteter. Intervjuer kan ske löpande under rekryteringsperioden.
Beskrivning Nu har du chansen att vara med från början. Vi söker en engagerad handledare till en projektanställning på heltid där du får vara med och bygga upp en helt ny arbetsmarknadsinsats utifrån den nationella aktivitetskravsreformen.
Du kommer att möta människor som står olika långt från arbetsmarknaden. Din viktigaste uppgift blir att skapa motivation, bygga tillit och hjälpa varje individ att ta nästa steg mot arbete eller studier. I din roll kommer du att arbeta med följande områden:
Du kommer även tillsammans med övriga arbetsgruppen planera, genomföra och följa upp aktiviteter och dokumentera deltagarnas utveckling. Uppdraget innebär samverkan med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra samarbetspartners samt bidra till utvecklingen av verksamheten och dess arbetssätt.
För tjänsten krävs eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller annan likvärdig utbildning. Du behöver även inneha körkort B för manuell växellåda.
För att lyckas med uppdraget ser vi att du har god förståelse för socialtjänstens uppdrag och försörjningsstödets roll. Du arbetar lösningsfokuserat, har personlig mognad, god samarbetsförmåga, god dokumentationsförmåga och god datorvana. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Tjänsten är en projektanställning på heltid (100 %), och sträcker sig över ett år. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstanneregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.