Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stockholms stad söker en gruppledare till Beroende och socialpsykiatri inom Farsta. Du leder och stödjer teamet i det dagliga arbetet och deltar i planeringen tillsammans med enhetschef.
Du har socionomexamen, MI-utbildning och minst 5 års myndighetsutövning inom beroende/socialpsykiatri. Vi erbjuder utveckling och möjlighet att påverka arbetssätt samt kompetensbaserad rekrytering.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Tjänsten som gruppledare är placerad inom Område vuxna på enheten Beroende och socialpsykiatri. Området består av Mottagning vuxna, Ekonomiskt bistånd, Beroende och socialpsykiatri samt Funktionsnedsättning. Vi arbetar tätt tillsammans för att erbjuda medborgarna en sammanhållen socialtjänst med individen i fokus.
Enheten Beroende och socialpsykiatri arbetar med vuxna individer från 18 år och som har behov av stöd utifrån beroendesjukdom, sin långvariga psykiska funktionsnedsättning och/eller kriminalitet. Enheten är indelad i två grupper, utredning beroende samt utredning socialpsykiatri. Utöver detta finns på enheten en bosamordnare, en digital lots samt en gruppledare och enhetschef.
Som gruppledare får du möjlighet att vara en del i att utveckla, leda och påverka arbetet utifrån vår målsättning att de vi är till för ska kunna leva ett självständigt liv. Vi arbetar tätt tillsammans inom området med individen i fokus.
Arbetsplatsen präglas av högt engagemang hos både medarbetare och chefer. Vi har nedskrivna och väl utarbetade arbetsprocesser med tillhörande rutiner, styr- och stöddokument som är till stor hjälp i det dagliga arbetet, speciellt när du kommer som ny till oss. Vi testar gärna nya arbetssätt och arbetar strukturerat med att ta tillvara på medarbetarnas idéer om hur vi kan utveckla verksamheten genom ett arbetssätt som vi kallar förbättringsförslag och processråd.
Vi tillämpar förskottssemester samt möjlighet till semesterväxling. Likaså friskvårdsbidrag och reducerade priser på träningskort i Stockholms stads sim- och gymanläggningar. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad
Det innebär att du:
Som gruppledare inom Beroende och socialpsykiatri innebär detta att du ansvarar för att leda ärendedragningar, fördelar arbetet och rapporterar till enhetschef. Du är en del i introduktionen för nya medarbetare och är ett nära stöd till enhetens medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att medverka i enhetens veckoplanering tillsammans med enhetschef, agerar du utifrån verksamhetens uppsatta mål och förvaltningens bästa.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Vi söker dig som har lätt för att lära andra, jobbar mot uppsatta mål, har en helhetssyn, en god tillgänglighet och service. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Genom att behålla ett realistiskt perspektiv fokuserar du på rätt saker. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt där du även prioriterar och håller uppsatta tidsramar. Med ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt bidrar till ett gott samarbete. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen, du talar tydligt och engagerat i både enskilda möten och i större sammanhang.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning
Tillträde
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar
Sysselsättningsgrad
Referensnummer
Facklig företrädare