Gruppchef - Ungdomar i risk

Upplands-Bro kommun; Upplands-Bro kommun; Hybrid; SEK 540,000 - 660,000; Full time

Job summary

Upplands-Bro kommun söker en engagerad gruppchef inom socialtjänsten som ska leda socialsekreterarna under pågående föräldraledighet. Du får ansvar för daglig ledning, arbetsmiljö, uppföljning och utveckling av arbetssättet kring barn och unga.

Du samverkar nära enhetschef och öppenvården, deltar i ledningsgruppen och ansvarar för budget och kostnadseffektivitet. Vi söker dig som har socionomexamen, erfarenhet av myndighetsutövning och ledarskap inom socialtjänsten.

Qualifications

• Myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet
• Chef/ledare inom socialtjänsten
• BBIC och Signs of safety
• Svenska i tal och skrift
• Behandlar/systemiskt tänk
• Socionomexamen är krav

Responsibilities

• Leda och utveckla grupp av socialsekreterare.
• Ansvara för daglig verksamhetsledning, uppföljning, kvalitet och utveckling.
• Samarbeta med enhetschef och öppenvård samt andra samverkansparter.

Skills

Myndighetsutövning

Chef/ledare inom socialtjänsten

Behandlare erfarenhet

Svenska i tal och skrift

BBIC

Signs of safety

Education

Socionomexamen

Job description

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Arbetsbeskrivning

Från januari 2027 tar vi ett nytt och spännande steg i arbetet med ungdomar som riskerar att utveckla normbrytande beteenden. Vi samlar kompetens, stärker samverkan och arbetar mer sammanhållet för att skapa bästa möjliga stöd för ungdomar och deras familjer. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad gruppchef som vill leda våra socialsekreterare under tiden vår ordinarie gruppchef är föräldraledig. Som gruppchef får du möjlighet att vara med och forma ett nytt arbetssätt och bidra till utvecklingen av framtidens sociala arbete för barn och unga. Du leder förändringsarbete, skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och är en viktig del av verksamhetens fortsatta utveckling. Du arbetar nära enhetschef, gruppchef, medarbetare, kollegor och samverkanspartners. Tillsammans med gruppchefen för öppenvården skapar du goda förutsättningar för att utveckla ett sammanhållet arbetssätt kring ungdomar och deras familjer. Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och delegerat arbetsmiljöansvar för din arbetsgrupp. Du ansvarar för den dagliga ledningen av verksamheten och arbetar aktivt med uppföljning, kvalitet och utveckling. Budgetansvaret ligger hos enhetschef, men du förväntas ha god förståelse för ekonomiska frågor och bidra till en kostnadseffektiv verksamhet. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppchef för öppenvården. Ledningsgruppen arbetar nära varandra med både strategiska och operativa frågor för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten. Enheten erbjuder ett brett utbud av stöd- och behandlingsinsatser. Här finns bland annat Familjecentral, MiniMaria, Ungdomsmottagning, Skolsociala team, Nätverksteam, SSPF, SIG samt insatser inom skadligt bruk och våld i nära relation. Genom att samla flera verksamheter under samma tak skapas unika möjligheter till nära samarbete och samordnade insatser för ungdomar och familjer.

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen.
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet.
• Aktuell erfarenhet som chef/ledare inom socialtjänsten, där du varit i arbetsledande funktion.
• Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of safety.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift
• Önskvärt med behandlar erfarenhet och systemiskt tänk som kommer bidra till att myndighet och öppenvård ser ungdomen och familjen som helhet

Meriterande är:

• Erfarenhet att leda i förändring
• Erfarenhet av förebyggande arbete
• Vidareutbildning inom systemiskt arbete eller behandlingsmetodik

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är på heltid och är ett tidsbegränsat vikariat med anledning av föräldraledighet. Anställningen löper under perioden 2027-03-01 till och med 2028-05-01

Om rekryteringsprocessen

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Socialkontoret i Upplands-Bro kommun erbjuder stöd, rådgivning och bistånd till invånare i olika livssituationer.

Socialavdelningen ansvarar bland annat för omsorg om personer med funktionsnedsättning, samt att barn och familjer får det stöd och den hjälp som regleras i den samlade lagstiftningen, ekonomiskt bistånd, insatser för personer med missbruksproblematik, boendestöd och kommunens flyktingmottagande. Inom grupp- och serviceboenden och daglig verksamhet enligt LSS ansvarar nämnden för hälso- och sjukvårdsinsatser till och med sjuksköterskenivå.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.