Gruppchef med business owner-uppdrag för utveckling och förändring

Swedish Pensions Agency; Söderhamns kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvård

Lediga klämdagar

Goda pensionsvillkor

Job summary

Pensionsmyndigheten söker en driven gruppchef för utvecklingsgruppen som har helhetsansvar för medarbetare, kvalitet och service. Rollen innefattar ledarskap genom tillit och coachning, med fokus på utveckling och kostnadseffektivitet.

Du är en nyckelfigur i den virtuella organisationens business owner-roll och rapporterar till avdelningschefen. Placering i Stockholmsområdet ingår i utannonseringen och resor kan förekomma.

Qualifications

• Relevant akademisk examen inom samhällsvetenskapligt område.
• Chefserfarenhet med formellt personal- och budgetansvar och påvisat goda resultat.
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Responsibilities

• Ansvara för dina medarbetare och verksamhetens kvalitet, service, effektivitet och kostnad.
• Leda genom tillit, coachning och ge medarbetarna förutsättningar att utvecklas och ta ansvar för sina uppgifter.
• Bidra som business owner inom den virtuella organisationen och följa upp planerad utveckling i rätt tid och kvalitet.

Skills

Ledarskap

Coachning

Kommunikation

Självständighet

Education

Relevant akademisk examen

Job description

Är du en driven och inspirerande ledare med stort engagemang och goda erfarenheter av att driva utveckling? Då kan det här vara jobbet för dig.

På Pensionsmyndigheten pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete, med bland annat ett skifte i IT-stöd och metodik i våra processer. Målet är att myndigheten ska kunna ge pensionärer och pensionssparare bättre information och service. Som gruppchef för en utvecklingsgrupp får du en viktig roll i det arbetet.

Du har det samlade ansvaret för dina medarbetare och för att verksamheten håller hög kvalitet och service och är effektiv och kostnadsmedveten. Du leder genom tillit, coachning och ger medarbetarna förutsättningar att kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag och sin utveckling.

Du är utöver gruppchef även business owner inom den virtuella organisationen och ser till att den planerade utvecklingen genomförs i rätt tid, till rätt kvalitet och kostnad. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar och tar ansvar för helheten, och rapporterar till avdelningschefen.

Om avdelningen och gruppen

Avdelningen ansvarar för myndighetens administration och hantering av allmän pension, med handläggning, beslutsfattande och kontakter med enskilda. Vi administrerar också fondhandeln på premiepensionens fondtorg.

Du leder en grupp på cirka 17 medarbetare, alla specialister men med olika kompetenser. En del av medarbetarna arbetar i myndighetens agila virtuella organisation och övriga arbetar i linjen med avdelningens utvecklingsfrågor.

Din profil

Som ledare skapar du förutsättningar, motiverar och bygger förtroende. Du utvecklar dina medarbetare genom att lita på deras kompetens, ge dem utrymme att ta initiativ och stötta dem med coachning och tydlig riktning. Du är trygg, lyhörd och prestigelös, och du tar samtidigt ansvar för mål, resultat och beslut.

Du har strategisk förmåga och god självinsikt, och du är van att leda professionella och självständiga medarbetare. Du arbetar konsultativt och lösningsorienterat, är kommunikativ och samarbetar lätt. Du är flexibel och trivs i ett varierat uppdrag där det händer mycket, och du kan balansera chefsrollen i linjen med rollen som business owner i en agil organisation. Du är ansvarstagande och kvalitetsmedveten, arbetar systematiskt och strukturerat och levererar resultat i tid. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen, exempelvis inom samhällsvetenskapligt område
• chefserfarenhet med formellt personal- och budgetansvar och påvisat goda resultat
• erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av verksamhetsutveckling och agil utveckling
• chefserfarenhet från statlig myndighet

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! Hos oss värnar vi om en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delvis hemifrån. Som statligt anställd har du goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Placeringsort är någon av myndighetens orter. Resor i tjänsten förekommer. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi arbetar kompetensbaserat i hela processen och vill ha en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skriva ett personligt brev. Vi kommer att använda arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kan du kontakta rekryterande chef, som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media- och annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Stockholm, Luleå, Gävle, Söderhamn, Visby, Växjö, Halmstad eller Karlstad | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: | Kontakt: Jonas Krantz , | Facklig företrädare: Anna-Karin Åhrman Cortelius, Saco-s 010-4543914, Tea Bäcklund, ST 010-4543701, | Publicerat: 2026-10-01 | Sista ansökningsdag: 2026-10-22