Group ICT Incident Manager till Svea Bank

Svea Bank AB; Solna kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Svea Bank AB söker en Group ICT Incident Manager som fungerar som en brygga mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur kring incidenthantering och samordna arbetet vid affärskritiska händelser.

Rollen kräver god kommunikationsförmåga, förmåga att leda och ta beslut under press, samt erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk. Du kommer att driva proaktiva initiativ för att förbättra processerna hos oss.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö och värdesätter varje medarbetares unika kompetens och engagemang.

Qualifications

• Erfarenhet av att bygga och förbättra incidenthanteringsprocesser.
• God förståelse för affärspåverkan av IT-incidenter.
• Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem i praktiken.

Responsibilities

• Identifiera och hantera affärskritiska incidenter.
• Driva proaktiva förbättringar för att minska återkommande incidenter.
• Etablera jour- och beredskapsstrukturer i Norden.

Skills

Incidenthantering

Informationssäkerhet

Kommunikation

Analytiskt arbetssätt

Tools

ITIL

NIST

Job description

Som Group ICT Incident Manager är du bryggan mellan IT, verksamhet och regulatoriska krav. Du ansvarar för att sätta struktur, etablera arbetssätt och säkerställa att organisationen effektivt kan hantera, rapportera och förebygga affärskritiska incidenter.

Rollen har ett tydligt koncernperspektiv och innebär nära samarbete över länder och funktioner. Du kombinerar operativ handlingskraft vid akuta situationer med ett långsiktigt och proaktivt förbättringsarbete. Du blir del av funktionen Common Services och rapporterar till Chief Common Services.

Du kommer bland annat att:

• Vidareutveckla och implementera en koncerngemensam process för ICT-incidenthantering
• Säkerställa att incidenter identifieras, hanteras och rapporteras enligt regulatoriska krav
• Koordinera hantering av större incidenter med affärspåverkan och leda arbetet vid kritiska händelser
• Driva ett proaktivt förbättringsarbete, genom kravställning och uppföljning, för att minska återkommande incidenter
• Säkerställa rätt nivå av övervakning, larm och beredskap i organisationen
• Etablera och utveckla jour- och beredskapsstrukturer i Norden

Rollen innebär jour/beredskap i viss utsträckning.

Erfarenhet och kvalifikationer

Du drivs av att bygga, förbättra och skapa struktur – och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt ansvar. Du har:

• Erfarenhet av arbete med incidenthanteringsprocesser eller informationssäkerhet
• God förståelse för hur IT-incidenter påverkar affären och hur de ska prioriteras
• Erfarenhet av eller god kunskap om DORA, NIS2, cybersäkerhetsregelverk
• Arbetat med ramverk såsom ITIL, NIST eller liknande
• Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem till praktiska arbetssätt
• Erfarenhet av att driva initiativ i komplexa, nya och ibland otydliga sammanhang

Vem är du?

Du har ett ödmjukt förhållningssätt samtidigt som du är en trygg och tydlig ledare i pressade situationer, med förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du ett analytiskt och strukturerat arbetssätt som hjälper dig att se mönster och driva långsiktiga förbättringar.

• Kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende på alla nivåer
• Trivs i en roll med många kontaktytor och stort ansvar
• Har hög genomförandekraft och tar naturligt ägarskap
• Är van att kravställa och driva dialog med olika stakeholders
• Motiveras av att utveckla arbetssätt och höja organisationens mognadsgrad

Om Svea Bank

Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv.

Ansökan

Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer kommer att genomföras från och med mitten på augusti och löpande därefter. Ansökningsperioden avslutas den 4 september.