A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sopra Steria söker en Funktionell konsult inom Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management som kan översätta kundens behov till effektiva affärssystemlösningar.
Du kommer arbeta nära kunderna, analysera ekonomiprocesser i detalj och bidra till skräddarsydda lösningar som stödjer tillväxt och effektivitet. Vi söker en drivande lagspelare som delar kunskap och tar ansvar i kundprojekt.
Sopra Steria är ett ledande konsult- och managementbolag inom digital transformation med tusentals medarbetare i Norden och Europa. Vi har flera år i rad utsetts till en av “Sveriges bästa arbetsplatser” av Great Place to Work och rankas av Gartner som ett av de fem främsta företagen inom digital transformation.
Sopra Steria är ett ledande konsult- och managementbolag inom digital transformation med tusentals medarbetare i Norden och Europa. Vi har flera år i rad utsetts till en av “Sveriges bästa arbetsplatser” av Great Place to Work och rankas av Gartner som ett av de fem främsta företagen inom digital transformation.
Bland annat hjälper vi företag att effektivisera och automatisera sina affärsprocesser, från ekonomi och försäljning till produktion, drift och analys. Vi är stolta över att ha byggt ett starkt erbjudande inom ERP och Business Platforms, där vi erbjuder allt från rådgivning och implementation till långsiktig förvaltning.
Vi är på tillväxtresa! Som en del i vår tillväxt vill vi stärka vårt team inom Microsoft Dynamics 365 ERP. Här får du vara med och leverera affärssystemslösningar som verkligen gör skillnad — från rådgivning och systemutveckling till implementering och långsiktig förvaltning. Nu söker vi en Funktionell konsult inom Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management som vill vara med och skapa affärsvärde på riktigt.
Du blir en del av vårt ERP-team, ett starkt och sammansvetsat gäng på cirka 35 konsulter som arbetar tätt ihop och hjälper varandra att lyckas.
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Har du frågor om rollen? Hör av dig till: