Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Swedish Pensions Agency söker en erfaren fullstackutvecklare med teamlead-kompetens för att utveckla vår externa webb och inloggade tjänster. Rollen kräver erfarenhet av backend, API-arkitektur och att leda tvärfunktionella agila team enligt SAFe.
Förmåga att arbeta i distribuerade team och goda kunskaper i svenska är viktigt. Vi erbjuder hybridarbete, goda anställningsvillkor, friskvård och flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.
Är du en erfaren webbutvecklare som vill vara med och bygga framtidens digitala kundmöte? Vill du samtidigt använda din erfarenhet som teamlead för att leda och utveckla ett team och människorna bakom koden?
Hos oss får du chansen att arbeta med den senaste tekniken och skapa användarvänliga och säkra tjänster. Hos oss får du även en arbetsgivare som är mån om att du mår bra på och av jobbet.
Som fullstackutvecklare hos oss kommer du att spela en viktig roll i utvecklingen av vår externwebb och våra inloggade tjänster. Du förstår frontend, men din styrka är inom backend och utveckling av moderna, skalbara och robusta lösningar som stödjer våra användares behov och uppfyller höga krav på kvalitet och tillgänglighet.
Du arbetar med att omsätta krav och design till välstrukturerade komponenter och användarflöden, samtidigt som du säkerställer att våra lösningar fungerar effektivt tillsammans med backend via API:er. Eftersom våra tjänster hanterar känslig information är noggrannhet, säkerhetstänk och ett starkt fokus på kvalitet viktiga delar av rollen.
Som Teamlead är du mån om att teamet mår bra och du skapar förutsättningarna att leverera värde tillsammans på ett effektivt sätt. Du faciliterar, driver och utmanar teamets arbetssätt och hjälper till att undanröja hinder. Vi arbetar enligt ramverket SAFe och du har ett nära samarbete med andra team och roller i tåget.
Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik.
Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi söker dig som:
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare.
Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.