Fritidsledare på halvtid

Rädda Barnen; Östersunds kommun; On-site; SEK 200,880 - 312,480; Part time

Job summary

Rädda Barnen Välfärd söker fritidsledare till fritidsgården Körfältet i Östersund. Rollen innebär att skapa en aktiv och meningsfull fritid för barn och unga, med aktiviteter som temakvällar, utflykter och workshops. Vi arbetar utifrån ungdomarnas önskemål och erbjuder ett coachande och stöttande förhållningssätt.

Anställningen är tillsvidare på halvtid med 6 mån provanställning. Kvällsarbete och arbete under helger ingår. Ansökan senast den 15 augusti.

Qualifications

• Relevant utbildning krävs.
• Erfarenhet av arbete med barn och unga.
• Kännedom om främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.
• God svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Skapa en aktiv och meningsfull fritid för barn och unga.
• Arrangera aktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops.
• Arbeta utifrån ungdomarnas önskemål och stödja deras utveckling.
• Samarbeta med andra aktörer i området.
• Var en professionell vuxen i bemötandet av ungdomar.

Skills

Främjande ungdomsarbete

Coachande förhållningssätt

Svenska i tal och skrift

Samarbetsförmåga

Education

Relevant utbildning

Job description

OM UPPDRAGET

Rädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag till Rädda Barnen Riksförbund. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad!

Nu söker vi en fritidsledare på fritidsgården Körfältet iÖstersund!

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de barn och unga som besöker vår verksamhet. Det kan exempelvis innebära att arrangeraaktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops inom områden som t ex matlagning, konst, idrott och samhällsengagemang. Barn och ungas delaktighet ska genomsyra allt arbete. Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll. Vi arbetar utifrån ungdomarnas egna önskemål och stödjer dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. Fritidsgårdens/klubbens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet.

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant utbildning
• Erfarenhet av arbete med barn och unga
• Du har kunskap i främjande ungdomsarbete och är väl bekant med coachande förhållningssätt.
• God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, flexibel och öppen för/driver förändring, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är tillsvidareanställning på halvtid med 6 månaders inledande provanställning medplanerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post [e-mail].

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 15 augusti. Vi kommer dock att kalla till intervjuer löpande och det kan hända att rekrytering sker tidigare än den 15 augustiså vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber du att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.