Förändringsledare för produktcentrisk transformation

Avaron AB; Göteborgs kommun; Presencial; SEK 500.000 - 700.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag på 5000 kr per år

Descripción de la vacante

Avaron AB söker en transformationsledare i Göteborg för att stödja en offentlig verksamhet i att övergå till en produktcentrisk modell. Som del av vårt team kommer du att spela en viktig roll i att samordna och genomföra förändringsarbetet, stöttande chefer och nyckelpersoner i denna process.

Ditt arbete kommer att inkludera att omsätta strategiska mål i konkreta handlingsplaner och säkerställa att nya arbetssätt och styrformer etableras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av pm3 och transformation i större organisationer samt är flytande i svenska.

Formación

• Flerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer.
• Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning och ansvar har förändrats.
• Erfarenhet av att arbeta nära verksamhetsledning och IT-ledning.
• God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation och arbetssätt.

Responsabilidades

• Samordna transformationen från pm3-baserad förvaltning till produktcentrisk modell.
• Stötta etablering av nya arbetssätt och styrformer.
• Coacha chefer och nyckelroller i den nya modellen.
• Bidra till förändringsstöd och kommunikation i organisationen.

Conocimientos

Erfarenhet av pm3 i större organisationer

Erfarenhet av produktcentrisk modell

Erfarenhet av förändringsledning

Flytande svenska i tal och skrift

Descripción del empleo

Om företaget

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd - och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Om rollen

Du kliver in i en viktig förändringsresa där en större offentlig verksamhet går från en pm3-baserad förvaltningsmodell till ett mer produktcentriskt arbetssätt. Förflyttningen påverkar hur styrning, finansiering, roller och ansvar utformas, men också hur verksamhet och IT samarbetar kring prioritering, planering och uppföljning.

I rollen får du samordna och stötta transformationen från målbild till genomförande tillsammans med centrala funktioner, IT och andra berörda parter. Du blir ett viktigt stöd för chefer och nyckelpersoner i förändringen och hjälper organisationen att bygga arbetssätt och förmågor som håller över tid. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära både strategiska beslut och praktiskt införande i en miljö där förändringen får tydlig påverkan på hela organisationen.

Det gör rollen särskilt intressant om du trivs med att omsätta komplex styrning till konkreta arbetssätt och skapa verkligt genomslag i en stor verksamhet.

Arbetsuppgifter

• Samordna transformationen från pm3-baserad förvaltning till en produktcentrisk modell.
• Omsätta målbilden till en konkret genomförandeplan tillsammans med verksamhet, IT och andra berörda parter.
• Stötta etablering av nya arbetssätt, styrformer och samverkansmodeller.
• Coacha chefer och nyckelroller i att leda och arbeta i den nya modellen.
• Bidra till förankring och genomslag i organisationen genom tydligt förändringsstöd och kommunikation.
• Stötta den successiva omställningen av befintliga pm3-strukturer.
• Driva kunskapsöverföring och hjälpa organisationen att bygga intern förmåga för fortsatt utveckling.
• Tillföra metodstöd, erfarenheter och god praxis från liknande transformationsarbete.

Krav

• Flerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer.
• Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar har förändrats i praktiken.
• Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning.
• Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper.
• Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas.
• Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling i organisationer under förändring.
• Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra en etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell för att stödja övergången till produktcentrisk styrning.
• God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av transformation i samverkande organisationer.
• Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller liknande arbetssätt.
• Erfarenhet av att etablera produktägarskap med tydligt mandat och ansvar.
• Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur.
• Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer och ledningsgrupper.
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ.

Vi erbjuder

Fast anställning hos Avaron AB. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år.

Ansökan

Vi tillsätter löpande - sök gärna så snart du kan.