Förändringsledare – Digital mätning & Transformation

Vattenfall GmbH

Linköpings kommun

Hybrid

SEK 600,000 - 800,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Arbetstidsförkortning

Förmånligare tjänstepension

Föräldraledighetstillägg

Job summary

Ett ledande energibolag söker en förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning. Du ansvarar för att driva förändringsinitiativ och säkerställa att mätprocesserna utvecklas. Du bör ha erfarenhet av förändringsledning och förmåga att engagera teamet. Flexibilitet och möjlighet till distansarbete erbjuds.

Qualifications

Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn.
Förmåga att driva komplexa projekt och engagera organisationen.
Kunna inspirera och skapa engagemang.

Responsibilities

Leda förändringsprojekt inom mätning.
Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata.
Säkerställa tydlig kommunikation av förändringar.

Skills

Kommunikationsfärdigheter

Förändringsledning

Projektledning

Tvärfunktionellt samarbete

Job description

Förändringsledare Digital och datadriven transformation - Mätning

__vacancyopjusttionswidget.opt-Category__ Ingenjörsvetenskap
__vacancyopjusttionswidget.opt-Location__ Linköping

Den här lediga tjänsten har nu löpt ut. Se liknande roller nedan...

Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter.

Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT.

Dina arbetsuppgifter:

Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling.
Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö.
Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt.
Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål.

Vi tror att du har:

Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet.
Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen.
Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt.
Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis.

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort
Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg

För mer informationom själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Välmående

Vill du få jobbnotiser?

Fyll i din e-postadress nedan för att komma vidare.

Vill du arbeta med affärskritiska system som är avgörande för verksamheten? Vi söker en tekniskt stark systemingenjör som vill kombinera systemförvaltning, teknisk problemlösning, verksamhetsutvecklin

Har du erfarenhet inom processteknik och vill arbeta på en avdelning med anläggning och teknik i fokus och samtidigt vara med och utveckla dagens kärnkraft?Hos oss får du möjlighet att tillsammans med

Vill du utvecklas inom mekaniskt underhåll och bli specialist på ventilteknik? På Forsmark får du kombinera teknisk problemlösning med praktiskt underhåll i en av Sveriges mest avancerade industriella

Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi

Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobb

Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spän

Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.