Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Örebro kommun söker enhetschef och medicinskt ansvarig till kommunens hälso- och sjukvård i en ny organiserad enhet under verksamhetschefen. Du ansvarar för personal, verksamhet och ekonomi och bidrar till hög patientsäkerhet samt Nära vård.
Du ingår i ledningsgrupp, utformar riktlinjer och följer upp målsättningar. Anställningen är tills vidare, heltid och placerad på våra kontor i Åbylunden/Citypassagen med verksamhet ute i fältet.
Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du medverkar till att skapa förutsättningar för säkerhet och kvalitet inom den kommunala hälso- och sjukvården? Då finns nu möjligheten att söka tjänsten som Enhetschef/medicinskt ansvarig till Örebro kommun!
Örebro kommun befinner sig i en organisationsförändring där den kommunala hälso- och sjukvården blir ett eget verksamhetsområde. I den nya organisationen samlas medicinskt ansvariga och kommunfarmaceut under en enhetschef direkt under verksamhetschef för Hälso- och sjukvården.
Uppdraget som enhetschef i den nya organisationen är kombinerat med uppdrag som medicinskt ansvarig. Du ansvarar för personal, verksamhet och ekonomi för din enhet och är sakkunnig i hälso- och sjukvård och patientsäkerhet. Du förväntas verka för en god kvalitet, hög patientsäkerhet samt en personcentrerad vård där den enskildes behov, resurser och delaktighet står i fokus.
Ditt uppdrag att säkra den kommunala primärvården gör du bland annat genom att utforma riktlinjer och egenkontroller, utreda och anmäla allvarlig vårdskada, leda och delta i kvalitetsutvecklande arbete samt leda och utvärdera patientsäkerhetsarbetet ihop med verksamheterna. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet för att hela tiden utveckla och förbättra kvalitén. Ditt arbete kommer också präglas av förvaltningens satsningar på digitalisering och välfärdsteknik där du bidrar med kompetens och engagemang. Uppdraget som medicinskt ansvarig är reglerat i bland annat hälso- och sjukvårdslagen, patientsäkerhetsförordningen, patient lagen och Socialstyrelsens föreskrifter.
I Örebro kommun finns fem medicinskt ansvariga, tre medicinskt ansvariga sjuksköterskor och två medicinskt ansvariga för rehabilitering. Medicinskt ansvariga arbetar både ihop som grupp och självständigt utifrån olika ansvarområden.
Som stöd i ditt chefsuppdrag finns sakkunniga funktioner inom olika specialistområden. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer, där ni gemensamt arbetar med strategiska frågor, verksamhetsutveckling samt omställningen till Nära vård och en personcentrerad kommunal hälso- och sjukvård. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, stöd och gemensamt ansvarstagande i organisationens fortsatta utveckling.
Som enhetschef kommer du att utgå från våra kontor Åbylunden och Citypassagen men du förväntas också vara ute i verksamheterna.
För att lyckas i rollen är du en drivande och utvecklingsorienterad ledare som ser möjligheter och får saker att hända. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga, ser helheten och hittar lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroendefulla samarbeten. Genom att involvera, engagera och skapa delaktighet får du med dig medarbetarna i förändringsarbetet och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Då du kommer presentera ärenden i nämnd och hålla i information till ledning och medarbetare krävs god kommunikation i både tal och skrift samt en pedagogisk förmåga.För att trivas i rollen behöver du vara trygg i dig själv, ha förmåga att arbeta i parallella processer och klara att värdera och prioritera dina arbetsuppgifter. Arbetet kräver goda kunskaper inom Officepaketet.Vi läggerstor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsform:tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Antal tjänster: 1
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.
Innan du erbjuds en anställninginom vård- och omsorgsarbete behöver du visa uppregisterutdrag ur belastningsregistret.
Intervjuer beräknas hållas den 30/11 samt den 2 och 3/12.