Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Föreningen Betaniahemmet i Göteborg söker en enhetschef som ska leda två LSS-boenden och säkerställa individanpassat och respektfullt stöd enligt LSS. Du ansvarar för verksamhetens utveckling och har nära samarbete med stödpedagoger samt HSL-teamet.
Vi söker en stabil och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och därigenom bidrar till brukarnas livskvalitet och personalens arbetsmiljö.
Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas.
Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv.
Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet.
Vill du leda verksamheter där du gör verklig skillnad varje dag? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Hos oss får du möjlighet att leda två LSS-boenden där individens självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i centrum.
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla två LSS-boenden i enlighet med LSS.
Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Tillsammans med medarbetare stödpedagoger och på enheterna arbetar du för att säkerställa ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som bor på enheterna. Du kommer också har ett nära samarbete med vårt HSL-team.
Vi söker dig som har:
Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och får människor att växa. Du har förmåga att kombinera ett tydligt resultatfokus med omtanke om både medarbetare och brukare.