Enhetschef till Linköpings stadsbibliotek

Linköping kommun; Linköpings kommun; On-site; SEK 720,000 - 960,000; Full time

Job summary

Linköpings stadsbibliotek söker en enhetschef som ansvarar för arbetsmiljö, ekonomi, personal och verksamhet. Du leder cirka 20 medarbetare fördelade på tre team på huvudbiblioteket samt närbiblioteken Ljungsbro och Malmslätt.

Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar med kollegor för att driva utvecklingen framåt. Vi fokuserar på strategisk IT-utveckling och stärkt demokratiskt arbete, i nära samarbete med övriga kulturverksamheter.

Qualifications

• Universitets- eller högskoleexamen inom ett relevant område.
• Tidigare erfarenhet av arbetsledande funktion, såsom chef eller motsvarande ledarroll.
• Bibliotekskompetens är meriterande men inget krav för tjänsten.

Responsibilities

• Ansvara för arbetsmiljö, ekonomi, personal och verksamhet.
• Leda cirka 20 medarbetare fördelade på tre team på huvudbiblioteket samt närbiblioteken Ljungsbro och Malmslätt.
• Driva strategiska utvecklings- och IT-relaterade initiativ samt stärka bibliotekets demokratiska arbete.

Skills

Ledarskap

Kommunikativ förmåga

Samordning

Strategiskt tänkande

Education

Universitets- eller högskoleexamen

Job description

Enhetschef till Linköpings stadsbibliotek

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Som enhetschef ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi, personal och verksamhet. Du kommer att vara chef för cirka 20 medarbetare fördelade på tre team på huvudbiblioteket, samt på närbiblioteken Ljungsbro och Malmslätt. Du ingår i bibliotekets ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer och bibliotekschef. I nära samarbete leder ni bibliotekets utvecklingsarbete framåt. Biblioteket är i ett skede där flera olika områden ska utvecklas för att möta samhällsförändringar. Exempel på utvecklingsområden som du kommer ansvara för att leda är bibliotekets strategiska IT-utveckling och arbetet med att stärka bibliotekets demokratiska arbete.

Linköpings stadsbibliotek består av cirka 70 medarbetare som bedriver verksamhet på 12 platser. Tillsammans arbetar vi för att driva och utveckla Linköpings stadsbibliotek. Vi vill att biblioteket ska vara en interaktiv mötesplats för alla. Centralt för oss är att jobba med demokrati, bildning och kultur. Vi arbetar med att lyfta prioriterade målgrupper, verka utanför de egna lokalerna, samarbeta med andra verksamheter och att öka deltagandekulturen. Vi ska skapa plats för nytänkande, öppna upp för nya kulturyttringar i nära samverkan med övriga kulturverksamheter.

Linköpings stadsbibliotek bildar tillsammans med övriga folkbibliotek i Östergötland och Tranås Götabiblioteken. Målet för Götabiblioteken är att vi sammanför människor, gör kunskap levande, väcker fantasi och möjliggör att alla kan upptäcka och lära för att skapa ett starkt och hållbart samhälle där alla kan nå sina drömmar.

Du som söker

Vi söker dig som trivs i rollen som chef och ser värdet i att finnas nära dina medarbetare för att kunna leda verksamhetsutvecklingen. Du har en universitets- eller högskoleexamen inom ett för tjänsten relevant område. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande funktion, såsom chef, verksamhetsansvarig eller en annan likvärdig ledarroll. Bibliotekskompetens är meriterande, men inte ett krav för tjänsten. Du kommer att ingå i olika forum och ha omfattande kontakt med både interna och externa parter, vilket ställer krav på att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket.

För att lyckas i uppdraget är du en trygg och erfaren ledare med en god kommunikationsförmåga. Genom din tidigare ledarerfarenhet har du utvecklat självkännedom och är trygg och stabil i ditt ledarskap. Du tar ansvar för dina beslut och har modet att förmedla även obekväma budskap när situationen kräver det. Vi ser att du är duktig på att samordna grupper, motivera dina medarbetare och skapa både tydlighet och delaktighet kring verksamhetens mål. Du är engagerad i samarbeten och hanterar konflikter och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du gör kloka bedömningar och visar gott omdöme i dina uttalanden, ageranden och beslut.

I rekryteringsprocessen använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.

Om du vill driva strategiskt utvecklingsarbete i nära samarbete med chefskollegor och medarbetare, och har en nyfikenhet för bibliotekets demokratiska uppdrag – då ser vi fram emot din ansökan!

Övrig information

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Sista ansökningsdag: 20 augusti

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev