A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Stockholms stad söker en enhetschef till Farsta hemtjänst i Hökarängen med ansvar för verksamhet, budget, kvalitet och arbetsmiljö.
Du leder enhetens utveckling och har gedigen chefserfarenhet, god samarbetsförmåga och fokus på mål, resultat och trygghet i vår äldreomsorg. Vi ser gärna utbildning inom organisation/ledarskap och förmåga att arbeta systematiskt med prioriteringar och kompetensutveckling. Tillträde enligt överenskommelse och möjlighet till vidareutveckling inom Stockholms stad.
Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en kompetent stab och bra stödfunktioner som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår i områdets engagerade ledningsgrupp där chefer från hemtjänsten och förebyggande verksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du har möjlighet att tillvarata alla dina kollegors kunskap.
Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.
Hemtjänsten visar på goda resultat vad gäller kvalitet och har en budget i balans. Vi har en inarbetad, stabil och välutbildad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre- och demensvård. Inom Farsta kommunala hemtjänst arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande.
Nu söker vi enhetschef till hemtjänstenheten Farsta Norra, beläget i Hökarängen, några få minuters gångväg från tunnelbanan. Verksamheten har cirka 30 tillsvidareanställda och arbetar måndag till söndag, dag och kväll.
Hos oss får du möjlighet att vara med och förutom att utveckla och förädla enheten även bidra till avdelningen för äldreomsorg. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.
Som enhetschef för Farsta hemtjänst får du ett självständigt och mångsidigt uppdrag där du ansvarar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Din roll är central för att vidareutveckla en redan välfungerande hemtjänst, där kärnan i ditt arbete är att leverera äldreomsorg av hög kvalitet till Farstas äldre – alltid med utgångspunkt i stadens värdegrund och givet budgetuppdrag. I rollen har du övergripande ansvar för verksamhetens mål och resultat, samt för budget och personal. Du driver utveckling och förändringsarbete, anpassar verksamheten efter förändrade förutsättningar och prioriterar insatser på både kort och lång sikt. Med en god omvärldsorientering analyserar du hur externa faktorer påverkar verksamheten och agerar utifrån det. Som enhetschef företräder du även Farsta hemtjänst i olika sammanhang.
Vi söker dig som är erfaren i din roll som chef och ledare och erbjuder dig att under trygga former växa och utvecklas med hjälp av dina närmaste kollegor.
Vi söker dig som:
Det är meriterande om du har utbildning inom organisation och/eller ledarskap.
Du är en samarbetsorienterad och tydlig ledare med fokus på mål och resultat. Du har förmågan att arbeta väl med andra, kommunicera på ett lyhört och smidigt sätt samt hantera konflikter konstruktivt. Din tydlighet säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för alla berörda. Som mål- och resultatorienterad chef styr du verksamheten mot uppsatta mål, anpassar dig när förutsättningarna förändras och prioriterar utifrån ett helhetsperspektiv. Du är utvecklingsinriktad, proaktiv i förändringsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Med en stark helhetssyn ser du till verksamhetens bästa i dina beslut och ageranden, samtidigt som du kontinuerligt utvecklar ditt eget ledarskap.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska testverktyg komma att användas.