Enhetschef för familjerätten

J; Jönköpings kommun; On-site; SEK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Jönköpings kommun söker en enhetschef för familjerätt och rekrytering inom området barn och unga. Rollen kräver strategiskt och operativt ledarskap och ansvar för verksamheten, arbetsmiljö och budget.

Du har socionomexamen och erfarenhet av arbete med barn och unga, samt god förmåga till samverkan och kommunikation. Löpande urval och tillträde enligt överenskommelse.

Qualifications

• Socionomexamen godkänd och avslutad (minst 210 hp)
• Gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga
• Kännedom om gällande lagstiftning inom området
• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift

Responsibilities

• Leda och utveckla verksamheten inom familjerätt och rekrytering
• Ansvara för arbetsmiljö och budget
• Samverka internt och externt
• Säkerställa högt kvalitet och barnets bästa i fokus

Skills

Ledarskap

Kommunikation

Samverkan

Education

Socionomexamen, minst 210 hp

Job description

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn och unga och som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta och erfarna medarbetare och kollegor. Tillsammans är vi kunniga, ansvarstagande, samskapande, aktiva och modiga!

Ditt nya jobb

Enheten som hanterar familjerätt samt rekrytering av kontaktfamiljer och kontaktpersoner består idag av knappt 20 medarbetare. Enheten består av familjerättssekreterare som arbetar med samarbetssamtal, faderskap, adoptioner och utredningar kring vårdnad, boende och umgänge. I dagsläget ingår även några tjänster som arbetar med att rekrytera kontaktfamiljer och kontaktpersoner i enheten. En diskussion pågår om att flytta dessa tjänster till en annan enhet varför det är osäkert om de finns kvar som ett ansvar för denna enhetschefstjänst.

Som enhetschef för familjerätt och rekrytering ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete vilket innebär att leda och utveckla både din egen verksamhet men också inom hela område barn och unga, ansvara för arbetsmiljö och budget, samverka internt och externt samt att säkerställa att insatserna som ges är av hög kvalitet och med barnets bästa i fokus. Du ingår i område barn och unga och dess ledningsstruktur. Som stöd i ditt arbete har du förutom din chef och dina kollegor även två 1:e socialsekreterare och kommunens stödfunktioner inom t.ex. ekonomi och HR.

Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutad socionomexamen om lägst 210 hp samt gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare är du väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området och håller dig à jour med forskning och metoder. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och drivas av att utveckla verksamheten för att ännu bättre möta barnens behov. Dina kunskaper i svenska, i både tal och skrift är goda.

Familjerättens ansvarsområde ställer höga krav på att du är bra på att samverka både internt och externt och att du tillsammans med medarbetarna klarar av att hantera konfliktsituationer och har ett starkt fokus på barnets bästa.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

B-körkort är ett krav.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, chefs- och kompetensutveckling samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och erfarna kollegor. Läs mer om våra förmåner här

Välkommen till oss

Ledarskapet för socialförvaltningens chefer ska genomsyras av kommunens vision, värdegrund och medarbetaridé. Ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande ska praktiseras av alla chefer i socialförvaltningen. Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen är man också bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf.

Familjerätten utgår från Huskvarna Stadshus. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

Bra att veta

I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Löpande urval kommer att tillämpas och intervjuer kommer att ske 23:e november. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. I samband med arbetsgivarens intervju träffar du även fackliga representanter.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Enligt kollektivavtal

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer