Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Veterankraft AB söker en Engineering Manager för att ta helhetsansvar för arkitektur och AI-lösningar. Du leder ett team och arbetar nära ledningen för att forma bolagets tekniska riktning.
Fokus ligger på integrationer mellan system och att utveckla praktiska AI-lösningar som förbättrar verksamheten. Vi söker en person med minst 3-5 års relevant erfarenhet som trivs i en dynamisk miljö.
Vi söker en Engineering Manager som vill ta helhetsansvar för arkitektur, integrationer och AI-driven automatisering i ett bolag med tydligt syfte och högt tempo. Du arbetar nära verksamheten och ledningen, driver tekniska vägval och ser resultatet av ditt arbete i vardagen. Du kommer tillhöra ett växande bolag inom koncernen KEYTO Group.
Det här är en roll för dig som trivs i ett fokuserat bolag med korta beslutsvägar, där du har ett genuint tekniskt ägarskap. Du tar ansvar för hela tech‑leveransen, driver AI‑lösningar mot affärssystem och leder ett team med en utvecklare framåt — allt inom ett bolag där teknik gör verklig skillnad i den dagliga verksamheten.
Du tar en central roll där du formar bolagets tekniska riktning från grunden. Vår kärna bygger på Podio som CRM-system och ett ekosystem av integrationer mot fakturerings‑, bokförings‑, löne‑ och kommunikationssystem - samtidigt driver vi en växande satsning på AI och automatisering. Du tar fullt ägarskap för den tekniska leveransen, från arkitektur till produktion och du är den som håller ihop helheten.
I denna roll kommer 70‑75 % av din tid vara praktisk där du kodar, bygger integrationer, granskar kod och skapar arkitekturen bakom våra lösningar. Resterande 30–40 % är planering, teknisk strategi och ledning av en utvecklare. Du jobbar tätt med ledningen och kommer även ha dialog med koncernens övriga IT‑organisation i strategiska techfrågor.
Vårt kontor ligger i centrala Stockholm och du rapporterar direkt till VD.
Vi tror att du har 3–5 års erfarenhet som utvecklare, alternativt en bakgrund som konsult som nu vill in‑house och äga något långsiktigt. Vi vill att du är självgående, har sett mer än ett system och kan ta tekniskt ledarskap från dag ett.
Vi ser gärna att du har:
Meriterande: erfarenhet av Podio, GlobiFlow/Procfu, eller liknande lågkodsplattformar som kärnsystem; tidigare jobbat med bemannings‑, HR‑, ekonomi‑ eller CRM‑system (t.ex. Fortnox, Visma, Quinyx, HubSpot); erfarenhet av att utvärdera och migrera kärnsystem; hands‑on med LLMer som Claude, Claude Code, MCP‑servrar eller motsvarande AI‑utvecklingsverktyg; tidigare ledar‑, mentorroll eller motsvarande ansvar för en utvecklares dagliga arbete.
Vi söker dig som genuint brinner för att lösa vardagliga problem med teknik och se affärsvärdet av det du bygger. Du söker förståelse innan du söker lösningar och du ser tydligt kopplingen mellan det du bygger och det värde det skapar för affären. Du har en naturlig förmåga att kommunicera med människor oavsett teknisk bakgrund samt kan stötta och leda en utvecklare i det dagliga arbetet. Du tycker det är roligt att leverera saker som faktiskt används, inte att bygga eleganta system som ingen rör. Du vill vara nära besluten, nära verksamheten och se resultatet av ditt arbete i verksamheten varje vecka.