Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Vattenfall söker en Elkrafttekniker som kommer att leverera stationsunderhållstjänster i olika elanläggningar med spänningsintervall 0,4–400 kV. Du kommer att arbeta med felsökning, reparationer och dokumentation av utfört arbete.
I rollen krävs en gymnasieutbildning inom elkraft eller liknande samt flytande svenska. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö och möjlighet till personlig utveckling.
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till att allt fungerar.
Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier!
Vi erbjuder ett fritt och omväxlande arbete där du levererar stationsunderhållstjänster i våra kunders elanläggningar som omfattar spänningsintervallet 0,4–400 kV.
Arbetet som elkrafttekniker inom stationsunderhåll har ett stort tekniskt innehåll där du främst kommer arbeta med rondering av stationer, apparatunderhåll, felsökning, reparationer samt kopplingar på ställverksapparater. Även i om- och nybyggnation av anläggningar förekommer. Arbetet sker på uppdrag av en projektledare/serviceledare.
Resor samt beredskap kan komma att ingå som en naturlig del i denna tjänst. När man utför sitt arbete hos oss har man alltid säkerhet, miljö och ekonomi i åtanke. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom dokumentation av utfört arbete, tidsskrivning, rapportering av avvikelser och uppföljning av arbetsorder i våra digitala system.
Vidare är du en ansvarstagande person med ett stort engagemang för dina uppdrag. Det är viktigt att du har lätt för att ta initiativ och samarbeta med kollegor och kunder. Du har ett tekniskt intresse och motiveras av att arbeta affärsmässigt i en verksamhet där du får ta ett stort ansvar för kvalitet och framdrift.
Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur.
Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning.
Motala, Hallsberg, Katrineholm eller Nyköping. Vi tillämpar hemstationering.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Carl‑Oscar Svensson, 076‑765 01 36. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Anders Nielsen, anders1.nielsen@vattenfall.com.
Under sommarperioden kan återkoppling på frågor vara begränsad.
Christel Karlsson (Unionen), Johan Larsson (SEKO), Torbjörn Blom (Akademikerna) och Magnus Tjergefors (Ledarna). Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08‑739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan bli krigsplacerad. Om denna tjänst är säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter uavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion och tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.