Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Ljusdal söker nu en ansvarsfull elevassistent till Färila skola för att stötta en elev med diabetes typ 1. Du kommer att vara en viktig punkt för eleven och hjälpa till med både medicinska och pedagogiska uppgifter. Tidigare erfarenhet av diabetes typ 1, samt arbete med yngre barn är meriterande.
Dina arbetsuppgifter inkluderar att övervaka blodsockernivåer, assistera med insulin och samarbeta med andra i skolan för elevens bästa. Du måste vara lugn i stressiga situationer och ha god samarbetsförmåga. Vi värderar personlig mognad högt.
Vi söker nu en ansvarsfull och varm elevassistent till vårt team i årskurs 2 på Färila skola. I den här rollen har du ett särskilt och viktigt uppdrag: att vara det primära stödet för en elev med diabetes typ 1. Du blir elevens trygga punkt under skoldagen och ser till att det medicinska flyter på, samtidigt som du stöttar eleven och årskursen i det pedagogiska och sociala arbetet. I denna roll är det viktigt att du kan behålla lugnet i stressiga stunder och snabbt kan läsa av elevens mående och dagsform. Du förstår vikten av fasta rutiner kring medicinering och kost, och du har lätt för att samarbeta med barn, vårdnadshavare, lärare och skolsköterska.
Du övervakar blodsockernivåer, hjälper till med dosering av insulin via tekniska hjälpmedel och agerar snabbt vid svängningar. Du stöttar eleven enskilt under lektioner, samt hjälper till i hela årskursen, i mindre grupper och under fritidstid. Under raster finns du med som stöd under raster, samt vid lunchsituationen, där kolhydraträkning och matrutiner är en viktig del.
För denna tjänst krävs det att du har erfarenhet av diabetes typ 1 (hos barn eller vuxna). Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete med yngre barn, gärna inom skola eller fritidshem. Vi ser det även som ett plus om du har utbildning inom vård, pedagogik eller som elevassistent.
Stor vikt läggs vid personlig mognad och lämplighet.
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.