Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Locum AB:s driftcontroller vid Danderyds sjukhus ansvarar för att styra, följa upp och utveckla driftentreprenaden samt säkerställa att fastigheternas tekniska funktion och driftsäkerhet upprätthålls. Tjänsten tillhör Drift & Teknik och rapporterar till gruppchef.
Rollen innebär teknik, avtalsuppföljning, ekonomi och administration i en tekniskt komplex vårdmiljö. Du arbetar i en stor och tekniskt bred fastighetsmiljö med fokus på att säkerställa kontinuerlig drift och att driften följer avtal.
Som Driftcontroller på Danderyds sjukhus ansvarar du för att styra, följa upp och utveckla Locums driftentreprenad och säkerställa att fastigheternas tekniska funktion och driftsäkerhet upprätthålls. Du arbetar i en tydlig beställarroll gentemot driftentreprenören och har löpande kontakt med såväl entreprenörens platsledning och tekniker som Locums förvaltning och projektorganisation.
Danderyds sjukhus är en stor och tekniskt komplex fastighetsmiljö där verksamheten pågår dygnet runt, året runt. Driftentreprenaden omfattar cirka 35 personer på plats dagligen, med en driftcentral som säkerställer kontinuerlig övervakning och drift. Här finns en stor teknisk bredd med bland annat egen kylproduktion, geoenergi samt en el- och energiinfrastruktur som utvecklas för framtidens behov.
Rollen innebär en kombination av teknik, avtals- och entreprenaduppföljning, ekonomi och administration. Du behöver kunna vara en tydlig och professionell beställare som säkerställer att avtal följs, samtidigt som du bygger ett konstruktivt samarbete med entreprenören och bidrar till att utveckla leveransen över tid.
Du ingår i gruppen Drift & Teknik och rapporterar till gruppchef Patrik Bergman. Tjänsten är huvudsakligen placerad på Danderyds sjukhus. Gruppen arbetar nära fastighetsförvaltningen och en omfattande projektorganisation, vilket innebär många kontaktytor och ett nära samarbete mellan olika kompetenser.
I rollen som Driftcontroller inkluderar dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
För att vara framgångsrik och trivas i den här rollen ställer vi följande krav på:
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är affärsmässig och trygg i din beställarroll. Du är tydlig i dialogen med entreprenörer och vågar ställa krav, samtidigt som du har förmåga att skapa goda relationer och ett konstruktivt samarbete.
Du är strukturerad och ansvarstagande och trivs med att kombinera tekniska frågor med uppföljning, ekonomi och administration. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad och kan hantera en vardag där planerade arbetsuppgifter ibland behöver prioriteras om när driftrelaterade frågor uppstår.
Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara kommunikativ, samarbetsorienterad och prestigelös. Du har ett genuint intresse för teknik, är nyfiken och motiveras av att utveckla både din egen kompetens och den driftleverans du ansvarar för.
Locum förvaltar och utvecklar två miljoner kvadratmeter vårdfastigheter åt vår ägare Region Stockholm. Genom engagemang, kompetens och samverkan erbjuder vi sjukvården och invånarna i länet ändamålsenliga och hållbara vårdmiljöer.
Vi tycker att vårt samhällsuppdrag är viktigt på riktigt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och spännande arbete i en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss får du kompetenta och hjälpsamma kollegor, kontinuerlig kompetensutveckling, goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid och attraktiva förmåner. Välkommen in på våra karriärsidor på locum.se, vår Facebook- eller Linkedinsida för att lära känna oss bättre.
Meddelande från rekryterande chef:
“Jag som rekryterar heter Camilla Peterzén och är förvaltningsområdeschef. För mig är det viktigt att vi i förvaltningsområdet jobbar tillsammans och hjälps åt genom att dela med oss av alla våra kompetenser. Vi arbetar tillsammans i många frågor för att ta hand om våra fastigheter och möta vårdens behov. Vi står inför en spännande period med en ökad investeringsram de kommande tio åren där vi får vara med och utveckla våra sjukhusområden inför framtiden. Det kräver att vi alla bidrar och uppmuntrar varandra till att utveckla nya lösningar och arbetssätt för att nå våra mål.
Jag tror på ett ledarskap där medarbetarna ges möjlighet att ta ansvar, men med ett närvarande och prestigelöst ledarskap där möjlighet till stöd och hjälp finns när det behövs.”