Dagab söker vikarierande HRBP till siten i Bålsta

Dagab; Bålsta; On-site; SEK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Dagab söker en vikarierande HR Business Partner till Bålsta för att stötta chefer med HR-frågor, hantera personalärenden och sjukfrånvaro samt leda utbildningar och workshops. Rollen kräver cirka 5 års bred HR-erfarenhet, hög integritet och förmåga att arbeta självständigt.

Du kommer att samarbeta nära HR-ansvarig i Bålsta och bidra till att förstärka våra HR-processer och ledarskapsutveckling under perioden fram till 2027-12-31.

Qualifications

• Relevanta akademiska studier eller motsvarande erfarenhet.
• Cirka 5 års erfarenhet av brett HR-arbete.
• Förmåga att driva HR-processer och utveckla arbetssätt.
• Hög integritet och goda relationsfärdigheter.
• Initiativtagande och förmåga att arbeta självständigt.
• Förmåga att hantera utmanande situationer.

Responsibilities

• Stötta chefer och ledare i HR-frågor
• Personalärenden
• Hantering av sjukfrånvaro
• Hålla utbildningar, leda workshops och andra teamövningar
• Bidra till att kvalitetssäkra och utveckla befintliga HR-processer
• Säkerställa att medarbetare och chefer förstår och följer processer och strukturer

Skills

HR-kompetens

Relationsbyggande

Coachning

Självständigt arbete

Education

Relevant akademisk examen

Job description

Dagab skapar, lagerhåller och levererar sortimentet till Axfoodkoncernens kedjor såsom bl a Hemköp, Willys, City Gross, Snabbgross, Urban Deli och Apohem. Vi utvecklar också egna varumärken, bl.a. Garant, Eldorado och Såklart. Vår verksamhet vilar på goda värderingar för jord, människa och samhälle, vilket genomsyrar allt från sortimentsutveckling, paketering och transport - till hur vi agerar mot våra medarbetare. På så sätt ger vi våra kunder förutsättningar att göra schyssta, hållbara val.

Dagabs Logistikcenter i Bålsta är en av det största och mest avancerade automatiserade logistikcenter i Europa. Anläggningen hanterar dagligen upp till 10 000 pall och en central del i Axfoodkoncernens varuförsörjning till butiker, e-handel och hemleverans. Anläggningen är sedan 2025 i full drift och är en arbetsplats för ca 1000 medarbetare.

Organisationen och människorna bygger verksamheten och är helt centrala för vår framgång. Nu söker vi en vikarierande HR Business Partner till vårt team, då en av våra kollegor kommer vara föräldraledig under hela 2027.

Det här erbjuder vi

En helt unik möjlighet att vara med och skapa morgondagens och marknadens bästa logistiklösning samt en arbetsplats och kultur där tillsammans är ledordet. Hos oss erbjuds du en roll med stor möjlighet att utveckla Dagabs uppdrag och möjliggöra Axfoods fortsatta framgång inom dagligvaruhandeln. Våra gemensamma kärnvärden ”vi utmanar”, ”vi har koll”, ”butiken är vår scen” och ”vi är starkare tillsammans” skapar ett härligt arbetsklimat. Har du drivkraften och modet finns mycket stora möjligheter att utveckla både dig själv, Dagab och Axfood.

Som HRBP bildar du ett team tillsammans ytterligare en HRBP och HR-ansvarig i Bålsta med uppdraget att skapa bästa möjliga förutsättningar för organisationens ledare att tillföra värde i sitt ledarskap och på så sätt få medarbetare som trivs, utvecklas, presterar och bidrar till verksamhetens mål.

Det här får du göra

Du erbjuds en självständig roll där du bidrar till att säkra HR-processer och arbetssätt, såsom rekrytering, rehab etc. Du arbetar nära i verksamheten för att coacha, utmana och fortsatt utveckla våra chefer och ledare, samt utmana befintliga processer och arbetssätt när vi tror att det gynnar verksamheten.

Dina främsta ansvarsområden blir:

• Stötta chefer och ledare i HR-frågor
• Personalärenden
• Hantering av sjukfrånvaro
• Hålla utbildningar, leda workshops och andra teamövningar
• Bidra till att kvalitetssäkra och utveckla befintliga HR-processer
• Säkerställa att medarbetare och chefer förstår och följer processer och strukturer

Det här förväntar vi oss

För att lyckas i rollen har du relevant akademisk utbildning eller motsvarande och har hunnit skaffa dig ca 5 års erfarenhet av brett HR-arbete och vana att driva HR-processer och utveckla arbetssätt. Du har hög integritet, är bra på att bygga relationer och skapa förtroende i organisationen.

Då vi är ett litet HR-team som både tillsammans och var och en för sig behöver vara redo att hantera alla uppdrag behöver du vara initiativtagande, kunna arbeta självständigt, ta beslut och inte vara rädd för att ge dig in i och hantera utmanande och svåra situationer.

Tjänsten är ett föräldravikariat tom 2027-12-31, med startdatum enligt överenskommelse. Rollen är placerad i Bålsta, Håbo kommun och du kommer att rapportera till HR-ansvarig i Bålsta.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Katrin Trotzig, [e-mail].

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Om Dagab Inköp & Logistik

Dagab driver och utvecklar koncernens sortiment, inköp och logistik. Dagab har en nyckelroll i Axfoods arbete med att ständigt effektivisera varuflödet. Dagab omsätter 80,6 miljarder kronor (2025) och ingår i Axfood AB som är noterat på Nasdaq OMX Stockholm AB:s Large Cap-lista.

Dagab är en del av Axfood, vårt gemensamma uppdrag hittar du om du klickar här.