Cyber Security (IAM) Analyst – Stockholm – emagine

Sakerhetsvarlden; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Ett rekryteringsföretag söker en Senior Cyber Security (IAM) Analyst i Stockholm för att leda HR–IAM-integrationer och stödja Enterprise IAM-transformation. Rollen kräver erfarenhet av IAM-processer och integrationslösningar. Du kommer att agera brygga mellan HR och IAM, vilket är viktigt för informationssäkerhet. Tjänsten är på plats 2–3 dagar i veckan och erbjuder en anledning att fördjupa sig i dessa kritiska tekniska områden.

Qualifications

• Du bör ha erfarenhet av HR–IAM-integrationer och specifika system.
• Erfarenhet av livscykelhantering av identiteter.
• Dokumenterade ledarskapsförmågor i transformationsprojekt.

Responsibilities

• Leda integreringen mellan HR och IAM-verktyg.
• Agera ämnesexpert i HR- och IAM-projekt.
• Driva projekt och stödja Enterprise IAM-transformation.

Skills

Integrationskunskaper mellan HR och IAM

Förståelse för IAM-processer

Projektledning i IAM-initiativer

Job description

Senior Cyber Security (IAM) Analyst i Stockholm. Driv HR–IAM-integrationer, leda Fieldglass ur IAM-perspektiv och stödja Enterprise IAM-transformation. På plats 2–3 dagar/vecka.

Ny tjänst: emagine söker Cyber Security (IAM) Analyst i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren

emagine söker Cyber Security (IAM) Analyst i Greater Stockholm Metropolitan Area för ett uppdrag med fokus på Identity and Access Management (IAM) och integration mellan HR-system och ett Identity Governance Administration-verktyg. Enligt annonsen är rollen senior och innebär att agera brygga mellan HR och IAM, driva ett internt HR-verktygsprojekt (Fieldglass) ur IAM-perspektiv samt stödja en större Enterprise IAM-transformation.

Placeringsort anges som Stockholm, med arbete på plats 2–3 dagar i veckan. Uppdragsperioden anges till 2026-04-01 till 2026-10-30.

Ansvar och arbetsuppgifter

Annonsen beskriver följande huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda arbetsuppgifter kopplade till integration mellan HR och Identity Governance Administration-verktyg.
• Agera ämnesexpert (SME) i gränslandet mellan HR- och IAM-team.
• Leda projektet för Fieldglass (internt HR-verktyg) från IAM-teamets sida.
• Stödja ett Enterprise IAM-transformationprojekt.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

• Senior profil (annonsen anger att rollen kräver en senior person).
• Förståelse för integration mellan HR och IAM-verktyg/Identity Governance Administration.
• Förståelse för IAM-processer.

Meriterande

Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer som efterfrågas utöver kraven ovan.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Rollen är tydligt förankrad i cybersäkerhet och IT-säkerhet, med särskilt fokus på IAM (Identity and Access Management) och identity governance. Arbetsuppgifterna kopplar till hur behörigheter, identiteter och åtkomstflöden styrs och integreras mellan HR-processer och IAM-plattformar, vilket är ett centralt område inom informationssäkerhet i större organisationer.

Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, beredskap/krisledning, personalsäkerhet eller lag & rätt som direkta ansvarsområden.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkret beskriva erfarenhet inom:

• Genomförda HR–IAM-integrationer: vilka system/verktyg som integrerats, vilket upplägg som använts och vilket resultat som uppnåtts.
• IAM-processer i praktiken: exempelvis hur livscykelhantering av identiteter och behörigheter organiserats mellan HR och IAM.
• Rollen som SME och samverkanspart: hur du arbetat i gränslandet mellan HR, IAM-team och andra intressenter.
• Projektledning/ledarskap i IAM-relaterade initiativ, särskilt i transformationsprojekt.
• Erfarenhet av att driva eller stödja arbete kopplat till interna HR-verktyg ur IAM-perspektiv (annonsen nämner Fieldglass).

Så söker du tjänsten

Det framgår inte av annonsen exakt hur ansökan ska skickas in (till exempel via länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.

Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i Sverige kring senior IAM-kompetens, särskilt i skärningspunkten mellan HR-flöden, identity governance och större IAM-transformationsprogram, med uppdrag på plats i Stockholm delar av veckan.