Content & Growth Manager

Job&Talent Sweden; Stockholms kommun; On-site; SEK 550,000 - 750,000; Part time

Job summary

Job&Talent Sweden söker en Content & Growth Manager som bygger vår svenska marknadsföring från grunden. Rollen är hands-on till en början och innebär att hitta historier, producera innehåll och leda LinkedIn-aktiviteterna för att stärka varumärket.

Du arbetar nära vårt globala marknadsteam, anpassar internationellt material till Sverige och bidrar med egna idéer. Rollens upplägg är deltid initialt, med potential att växa i omfattning och ansvar.

Qualifications

• Flera års erfarenhet inom content, growth eller digital marknadsföring.
• Bevisad förmåga att skapa engagerande content för LinkedIn.
• Genomförandeorienterad med tydlig storytelling och innehållsproduktion.

Responsibilities

• Äga svensk content- och kanalstrategi, LinkedIn primär kanal.
• Hitta berättelser i verksamheten och omvandla till content.
• Själv producera text, enkel grafik, foto och video.
• Bygga thought leadership kring AI och framtidens bemanning.
• Skapa kundcase som stärkt varumärke och försäljning.
• Aktivera medarbetare som ambassadörer i sociala kanaler.
• Samarbeta med globalt marknadsteam och anpassa material.
• Experimentera med nya format, kanaler och AI-verktyg.
• Mäta resultat och optimera utifrån data.
• Driva digital rekryteringskandidater till lediga jobb.

Skills

Content marketing

Growth hacking

Storytelling

Video produktion

LinkedIn-expertis

Tools

LinkedIn

Canva

CapCut

ChatGPT

Claude

Job description

Content & Growth Manager – bygg vår marknadsföring från grunden!

Du kommer inte till ett stort svenskt marknadsteam. Du får inte en enorm marknadsbudget. Och vi kommer inte ge dig färdiga briefs på vad du ska göra. Däremot får du chansen att bygga något. På Job&Talent håller vi på att förändra hur bemanning fungerar. Vi kombinerar människor, AI, data och teknik för att göra rekrytering och bemanning snabbare, smartare och mer träffsäker.

Nu söker vi dig som kan hjälpa oss att också berätta den historien – och göra Job&Talent till en av de mest intressanta rösterna i vår bransch.

Som Content & Growth Manager får du ett brett mandat att utveckla Job&Talents svenska marknadsföring och kommunikation. Initialt är rollen väldigt hands-on. Du kommer själv att hitta historierna, skapa idéerna och producera innehållet – text, bild och video – med särskilt fokus på LinkedIn. Men vi söker inte bara en Content Creator.

Du behöver förstå vår affär, våra kunder och vart vi är på väg. En viktig del av ditt uppdrag blir att hjälpa oss flytta bilden av Job&Talent från ett traditionellt bemanningsföretag till nästa generations bemanningsbolag – där AI och teknik är lika självklara delar av leveransen som människorna i vår organisation. Du kommer samtidigt att samarbeta nära med vårt globala marknadsteam. Det innebär att du kan dra nytta av material, koncept och kampanjer som redan utvecklats internationellt, lokalanpassa dem för den svenska marknaden och koordinera gemensamma aktiviteter. Men också bidra tillbaka med idéer och initiativ från Sverige.

• Äga och utveckla vår svenska content- och kanalstrategi, med LinkedIn som vår viktigaste kanal.
• Hitta historier i verksamheten och omvandla dem till relevant och engagerande content.
• Själv producera text, enklare grafik, foto och video.
• Bygga thought leadership kring AI, framtidens bemanning och arbetsmarknad.
• Skapa kundcase och innehåll som stärker både vårt varumärke och vår försäljning.
• Aktivera våra medarbetare som ambassadörer och hjälpa fler i organisationen att bygga sin närvaro i sociala medier.
• Samarbeta med vårt globala marknadsteam för att ta del av och lokalanpassa material, dela best practice och koordinera gemensamma kampanjer och aktiviteter.
• Experimentera med nya format, kanaler och AI-verktyg – snabbt, enkelt och kostnadseffektivt.
• Mäta vad som fungerar och utveckla vår marknadsföring utifrån data, inte magkänsla.
• Bidra till hur vi digitalt attraherar och driver relevanta kandidater till våra lediga jobb.

Vem tror vi att du är?

Du har några års erfarenhet inom content, growth, digital marknadsföring eller liknande. Exakt titel eller antal år är mindre viktigt för oss än vad du faktiskt kan skapa och åstadkomma. Du är en riktigt bra storyteller och skribent och vet vad som krävs för att få människor att stanna upp i ett LinkedIn-flöde. Du kan också skapa visuellt innehåll och video utan att varje produktion behöver bli ett stort projekt. Framför allt är du AI-native. ChatGPT, Claude, Canva, CapCut eller andra AI- och creatorverktyg är naturliga delar av hur du arbetar. Du använder tekniken för att bli snabbare och bättre – inte för att producera generiskt innehåll.

Du är nyfiken, kreativ och kommersiell. Du behöver inte få en brief för att hitta något att göra. Du ser möjligheter, kommer med idéer och får saker att hända. Du kan växla mellan att tänka strategiskt och att själv kavla upp ärmarna och producera. Ena dagen diskuterar du positionering och budskap med ledningen, nästa dag filmar du en kollega, skriver ett kundcase eller testar ett nytt format på LinkedIn. Och du trivs sannolikt bättre med att bygga än att förvalta.

Extra intressant är det om du kan Recruitment Marketing. Om du dessutom har erfarenhet av Recruitment Marketing, Talent Attraction eller Performance Marketing blir vi extra nyfikna. Vi rekryterar stora volymer varje år och vill bli ännu bättre på att digitalt hitta rätt kandidater och driva relevant trafik till våra jobb. Erfarenhet av exempelvis paid social, Meta, Google, SEO/SEM, konverteringsoptimering eller candidate acquisition är därför ett stort plus. Men du behöver inte kunna allt. Vi prioriterar idéer, content, driv och förmågan att förstå vår affär.

Vad får du?

Till att börja med: mycket frihet och stort mandat.Du kommer att arbeta nära vår svenska ledning, säljorganisation och verksamhet och får stor möjlighet att påverka hur Job&Talent positioneras och kommunicerar på den svenska marknaden. Samtidigt blir du en del av ett större internationellt sammanhang och samarbetar löpande med vårt globala marknadsteam. Du bygger alltså inte allt från noll – men du blir den som avgör hur vi bäst omsätter det till något som fungerar i Sverige. Vi tror på att testa snarare än att diskutera för länge. Fungerar något – gör mer. Fungerar det inte – lär dig och testa något annat.

Rollen är initialt vara på deltid, med möjlighet att växa i både omfattning och ansvar. Vår ambition är också att marknadsfunktionen ska växa över tid – och för rätt person finns möjligheten att vara den som bygger och på sikt leder den.

Vi söker inte någon som vill komma in och sköta vår marknadsföring. Vi söker någon som vill bygga den.