Chief Technology Officer – Göteborg – Platsa AB

Sakerhetsvarlden; Stockholms kommun; On-site; SEK 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

En rekryteringspartner söker en Chief Technology Officer som kommer att leda teknikorganisationen i Göteborg. Denna strategiska CTO-roll innebär ansvar för teknikstrategi, teamuppbyggnad och budgethantering i ett växande företag. Kandidaten ska ha omfattande kompetens inom hårdvara och dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa tekniska team. Tjänsten är heltid och startdatum är enligt överenskommelse. Ansök senast den 25 mars 2026.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda tekniska team.
• Förmåga att bedöma teknisk genomförbarhet och risker.
• Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar.

Responsibilities

• Leda teknikorganisationen och utveckla roadmap.
• Rekrytera och bygga team i takt med tillväxt.
• Säkerställa teknisk kvalitet i designbeslut.

Skills

Ledarskap i komplexa tekniska miljöer

Strategisk teknisk planering

Teknisk bedömning

Budgetansvar

Education

Civilingenjörsexamen (M.Sc.) eller PhD inom elektroteknik

Job description

Strategisk CTO-roll i Göteborg med ansvar för teknikstrategi, roadmap, team och budget. Hårdvarufokus, risk- och IP-arbete. Rekryteras via Platsa AB. Sök senast 25 mars 2026.

Ny tjänst: Platsa AB söker Chief Technology Officer i Göteborg – det här söker arbetsgivaren

Platsa AB söker Chief Technology Officer i Göteborg. Enligt annonsen handlar det om en strategiskt kritisk CTO-roll med fullt ansvar för teknisk strategi, genomförande och långsiktig konkurrenskraft i ett teknikdrivet tillväxtbolag med globala ambitioner. Rollen kombinerar strategiskt ägarskap med operativ närvaro i utvecklingsarbetet, där CTO:n ska driva teknikroadmap, säkerställa teknisk kvalitet i designbeslut och fungera som rådgivare till både ingenjörsteam och ledning.

Tjänsten är heltid och startdatum är “as agreed”. Platsa ansvarar för rekryteringsprocessen, men anställningen sker direkt hos kunden (som inte namnges i annonsen).

Ansvar och arbetsuppgifter

CTO:n får enligt annonsen ett helhetsansvar för teknikorganisationen – från strategi och prioritering till leveransförmåga. Centrala delar i uppdraget är:

• Leda och vidareutveckla teknikorganisationen
• Rekrytera och bygga team i takt med bolagets tillväxt
• Äga budget, prioriteringar och resursallokering inom teknik
• Säkerställa realistiska och robusta tekniska bedömningar i utveckling, inköp och produktion
• Utveckla och driva IP-strategi
• Följa marknadstrender och omsätta dem till tydlig teknisk riktning

Rollen innebär också nära samarbete med företagets ledningsgrupp och ett centralt ansvar i den fortsatta expansionen.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Annonsen beskriver en senior teknisk ledare med tung hårdvarubakgrund och vana att leda komplexa tekniska miljöer.

• Civilingenjörsexamen (M.Sc.) eller PhD inom elektroteknik, teknisk fysik, fysik eller närliggande område
• Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team
• Erfarenhet av strategisk teknisk planering och utveckling av roadmap
• Förmåga att bedöma teknisk genomförbarhet, risker och tidslinjer
• Erfarenhet av budgetansvar

Meriterande

• Erfarenhet av högfrekvens, RF eller avancerade analoga system
• Erfarenhet från deep-tech, forskningsdrivna eller snabbväxande miljöer
• Erfarenhet av IP-strategi och patentprocesser

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Det här är i grunden inte en klassisk säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Annonsen fokuserar på teknikledning inom avancerad hårdvaruutveckling, inklusive tekniska riskbedömningar, prioriteringar och IP-strategi.

Ur ett branschperspektiv kan rollen ändå vara relevant för säkerhetsområdet i bred bemärkelse, eftersom CTO:n förväntas ta ansvar för risker och realismen i tekniska bedömningar genom hela kedjan (utveckling, inköp och produktion) samt driva IP-frågor. Däremot nämns inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt specifikt i annonsen.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan kandidater vinna på att konkretisera följande:

• Exempel på hur du tagit fram och drivit en teknikroadmap som kopplar tekniska vägval till affärsmål och skalbarhet
• Ledarskap i komplexa tekniska miljöer: hur du organiserat team, rekryterat nyckelkompetenser och byggt leveransförmåga
• Hur du gjort tekniska risk- och genomförbarhetsbedömningar, inklusive hur du hanterat tidslinjer och prioriteringar
• Erfarenhet av budgetansvar och resursallokering inom teknikfunktioner
• Om relevant: erfarenhet av att ta avancerad teknik från utvecklingsfas till kommersiell tillämpning
• Om relevant: arbete med IP-strategi och patentprocesser
• Om relevant: erfarenhet av högfrekvens/RF/avancerad analogdesign (om det matchar din profil)

Annonsen betonar även arbetssätt i snabbväxande miljöer med korta beslutsvägar, vilket talar för att beskriva hur du fattar beslut under osäkerhet och samtidigt skapar långsiktig teknisk konkurrenskraft.

Så söker du tjänsten

Ansökan välkomnas enligt annonsen, och urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Sista ansökningsdag anges till 25 mars 2026. Startdatum är “as agreed”, och placeringsort är Göteborg.

Platsa ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor hänvisar annonsen till ansvarig rekryterare: Evelina Löfberg ([e-mail]).

Sammanfattningsvis söker Platsa AB en CTO i Göteborg med tung hårdvarukompetens, dokumenterad teknikledning och förmåga att driva strategi, teamuppbyggnad, riskbedömningar och IP-arbete i en snabbskalig tillväxtmiljö.