CFO / Executor

Hailey’s Jewelry House; Stockholms kommun; On-site; SEK 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Job summary

Hailey’s Jewelry House söker en CFO som kombinerar djup finansiell kontroll med struktur och ägarskap för att driva bolaget genom tillväxtfasen. Du ansvarar för forecast, cash flow, rapportering, lönsamhet och finansiering, samt långsiktig finansiell planering.

Du kommer även leda viktiga projekt som etablering i nya marknader och byggande av centrala processer, med starkt mandat och målmedvetenhet i en snabbexpanderande koncern.

Qualifications

• Gedigen finansiell och analytisk grund
• Förstår P&L, balansräkning, cash flow och working capital
• Självständigt kan driva viktiga projekt från idé till resultat

Responsibilities

• Ansvara för finans, forecast, cash flow, working capital och rapportering
• Leda lönsamhetsarbete samt finansiering och långsiktig finansiell planering
• Driva nyckelprojekt som kan öppna nya marknader eller affärsben

Skills

Finansiell analys

P&L & kassaflöde

Projektledning

Självgående

Education

Kandidatexamen i ekonomi

Tools

ERP-system

Excel

Job description

Pf Group är koncernen bakom Hailey’s Jewelry House och Diamantbrev. Vi växer snabbt och har betydligt större ambitioner än att bygga ett bra svenskt bolag. Nu söker vi en CFO som kombinerar finansiell kontroll med struktur, ägarskap och execution.

Det här är inte en traditionell CFO-roll.

Vi söker någon som vi kan ge ett svårt och viktigt problem, och känna:

Bra. Nu är det omhändertaget.

Du har tre huvudsakliga uppdrag:

Du ansvarar för finance, forecast, cash flow, working capital, rapportering, lönsamhet, finansiering och långsiktig finansiell planering.

Vi vill kunna säga ”vi ska öppna en butik” och snabbt få tillbaka: ”Då behöver vi lösa X i ytterligare likviditet. Om det här är ett beslut ser jag till att lösa det.”

Du blir en strukturell motpol till vår grundare och hjälper oss hålla ihop bolagets execution när tempot ökar.

Du ser till att mål, KPI:er, prioriteringar, möten, owners och uppföljning faktiskt fungerar, vecka efter vecka, utan att bygga onödig byråkrati.

Utöver finance kommer du driva några av bolagets viktigaste projekt. Det kan vara att etablera oss i en ny marknad, öppna ett nytt affärsben eller bygga en ny bolagsövergripande process.

Ibland tar du över något vår grundare drivit snabbt till 50–70 %, tar stafettpinnen och ser till att det faktiskt kommer hela vägen ut i organisationen.

Vi söker dig som

• Har en mycket stark finansiell och analytisk grund
• Förstår P&L, balansräkning, cash flow och working capital på djupet
• Kan ligga steget före och förstå konsekvenserna av beslut innan de syns i siffrorna
• Är extremt självgående, du ser själv vad som behöver göras, prioriterar och agerar utan att någon behöver skapa planen åt dig
• Lär dig nya områden väldigt snabbt och är van att själv söka information, ställa frågor och bygga din förståelse
• Har hög kapacitet och får mycket gjort
• Kan driva komplexa projekt självständigt från problem till resultat
• Tänker kommersiellt och förstår hela bolaget, inte bara finance
• Är trygg nog att utmana VD och andra när du tycker att vi har fel
• Använder AI som en självklar del av ditt arbete, gärna för att bygga egna verktyg och automatiseringar, eller har en stark vilja att snabbt lära dig göra det

Vi arbetar med väldigt lite detaljstyrning. Du kommer få kontext, tillgång till människorna, siffrorna och systemen, men sällan en färdig plan för vad du ska göra. Vi förväntar oss att du själv kan förstå vad som är viktigast och börja driva det.

Vi kommer diskutera vart vi ska.

Vi kommer inte alltid berätta hur du ska ta oss dit.

Du får energi av att förstå saker du ännu inte kan.

Du har svårt att släppa ett viktigt problem innan det är löst och behöver inte bli påmind om att följa upp. När något faller mellan stolarna är din första instinkt att fånga det, inte att fundera på vems ansvar det egentligen var.

Du tänker självständigt, säger emot när du tycker att vi har fel och ändrar dig snabbt när fakta pekar åt ett annat håll.

Du är strukturerad utan att vara byråkratisk, ambitiös utan prestige och trivs med stort mandat och höga förväntningar.

Framför allt har du en hög egen motor. När du får kontext och ett mål behöver ingen sätta igång dig.

Ingen i vår ledning ska vara för senior för att göra jobbet.

Du ska kunna diskutera årsplanen på morgonen och några timmar senare själv öppna rådata, bygga modellen, sätta dig bredvid kundservice eller följa en process genom verksamheten för att förstå varför den inte fungerar.

Förstå problemet. Lös det. Bygg systemet. Sätt rätt ägare. Gå vidare.

Vi passar inte varandra om du

• Söker en traditionell CFO-roll
• Helst leder genom andra och ogillar hands-on arbete
• Behöver tydliga gränser för vad som är ”ditt”
• Är bättre på att identifiera problem än att lösa dem
• Tycker att saker utanför finance tillhör någon annan
• Behöver detaljerade instruktioner för att komma igång
• Ser AI främst som ett verktyg för andra eller något som IT-avdelningen ansvarar för

Varför den här rollen är speciell

Du kommer få ett ovanligt stort mandat och arbeta nära grundaren, styrelsen och resten av bolaget.

Du kommer vara med i några av våra viktigaste beslut, men också få förtroendet att själv driva dem från beslut till verklighet. Rollen kommer därför sträcka sig långt utanför vad som normalt ligger på en CFO.

Vi är fortfarande ett relativt litet team, men bygger bolag med betydligt större ambitioner. Det innebär att du kommer in tillräckligt tidigt för att påverka hur bolaget faktiskt byggs.

Det är ett ovanligt stort spelrum för någon som vill kombinera finance med att faktiskt bygga bolag.

Pf Group består av Hailey’s Jewelry House och Diamantbrev, två bolag som tillsammans skapar ett kretslopp kring smycken.

Hailey’s bygger ett internationellt jewelry brand med fokus på restaurerade smycken. Diamantbrev är marknadsledande inom inköp av guld och diamanter i Sverige.

Vi tror på små team, tydliga ägare, mycket mandat och höga krav. Våra värderingar är Värdeskapande, Nyfikenhet, Mod, Ägarskap och Stolthet, principer för hur vi fattar beslut när ingen säger åt oss vad vi ska göra.

Vi sitter i Stockholm och befinner oss fortfarande tidigt i resan.

Vi söker inte någon som vill hitta sin plats i ett färdigt organisationsschema.

Vi söker någon vi vill bygga bolaget tillsammans med.

Urval sker löpande.

Vi tillsätter rollen när vi hittar rätt person.